摘要：本文将详细介绍常州的企业就业补贴政策，包括其背景信息、政策受益对象、补贴金额和补贴条件。读者可以通过本文更加深入地了解常州的就业补贴政策，从而为企业的招聘和发展提供有力的支持。

一、政策背景

近年来，随着经济的全球化和市场的竞争加剧，企业面临着日益激烈的招聘和人才引进竞争。为了促进企业的发展和提高就业率，常州市政府出台了一系列的就业补贴政策，旨在鼓励企业招聘和培养人才，提高员工的就业质量。这些政策为企业提供了多种形式的补贴，包括直接发放现金奖励、给予税收优惠、提供培训补贴等。对于企业来说，这些补贴政策既可以降低企业的用工成本，也可以提高员工的工作积极性和创造力，进而提高企业的效益和竞争力。

二、政策受益对象

常州市的企业就业补贴政策主要面向以下几类企业：

1、新创立的企业：为了鼓励新创立的企业在短时间内快速扩大规模和提高效益，常州市政府为这类企业提供了一系列的现金补贴，包括设立基金奖励、技术改造补贴、培训补贴、用工补贴等。

2、外来企业：由于外来企业缺少本地优势，常州市政府为这类企业提供的政策措施主要包括税收优惠、用工补贴以及其他相关奖励政策。

3、本地企业：本地企业是常州市经济的重要支柱，为了提高这类企业的竞争力和发展空间，常州政府为这类企业提供相应的科技改造补贴、培训补贴、用工补贴等政策。

三、补贴金额

常州市的企业就业补贴金额比较灵活，根据企业申请的情况以及政府的相关政策规定，可以在以下几个方面得到相应的补贴：

1、设立基金奖励，对符合条件的新创立的企业进行2%-20%不等的资金奖励，资金上限为30万元。

2、技术改造补贴，对企业进行最高50万元的相关技术改造补贴，并为企业提供相关的技术支持和服务。

3、用工补贴，对企业每名涉农员工和困难人员招聘的给予每月1000元的用工补贴，最高可享受12个月。

4、培训补贴，对企业的员工参加相关的职业技能培训和证书考取，最高可获得2000元的人员培训补贴。

5、税收优惠，对符合政策要求的企业在缴税方面给予一定的优惠政策。

四、补贴条件

常州市的企业就业补贴政策所规定的补贴条件比较严格，企业在申请补贴时需要满足以下基本要求：

1、企业必须具备独立法人资格，并且在当地工商部门注册登记。

2、企业在申请补贴之前必须在当地支付社会保险费。

3、企业必须提供真实、准确的资料和信息，如有虚假信息将面临相应的法律责任和追究。

4、企业必须符合政府有关补贴政策的相关要求，包括企业类型、企业规模、企业产业、用工情况等。

五、总结

常州市的企业就业补贴政策为企业的发展和招聘创造了良好的条件和环境，特别是对于新创立的企业和外来企业来说，更是提供了有力的资金和政策支持。然而，企业在申请补贴时必须严格遵守相关政策的要求和条件，避免出现不必要的纠纷和损失。本文由企业补贴整理，希望能够为企业的发展和招聘提供有力的支持与帮助。

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