摘要：本文将解读宝安企业人才房补政策，包括谁能享受以及如何申请，帮助读者了解政策背景。宝安区目前在重视人才引进与保留方面下了大力气，企业人才房补政策是其中的一个方面。

一、政策背景

1、宝安区重视人才引进和保留

宝安区目前在积极引进和保留人才，为企业提供更多的发展机会。人才政策的制定和宣传，是把宝安区打造成为具有全球影响力的高水平经济新区的重要手段与路径。

2、企业人才房补政策出台背景

在宝安区的人才政策中，企业房补政策是一个非常重要的方面。房补政策可以帮助企业招揽人才，提高企业的竞争力，但同时也有限制与注意事项需要注意。

二、谁能享受？

1、企业人才需满足条件

企业人才房补政策，主要是面向一些中高级人才的，这些人才通常包括企业的管理层及技术团队主力。

2、企业需具有一定资质条件

除了人才层面，区政府也对企业进行了资质上的要求。企业需要符合区政府制定的相关资质条件，才能申请人才房补政策。

3、合租居住的企业人才也可享受

2019年4月7日起，企业可申请“宝安区企业人才恰巧居住房租金补贴”，解决了部分人才共同居住的实际问题。

三、如何申请？

1、申请房补需要资格认证

企业人才房补政策，需要得到区政府认定的宝安区中小企业拥有的企业人才住房情况，即通过“宝安区中小企业拥有的企业人才住房情况认定”程序，获得中小企业享受补贴的资格。

2、准备好相关材料

企业须保证房屋的依法属性合法，且须提供相对应的权属证明、税务发票等材料。

3、向上级主管部门申请

企业可以通过造访、致电咨询宝安区人才服务中心（现已并入宝安区人社局）来了解如何操作中小企业拥有的企业人才住房情况认定，完成资格认证后，便可向区级主管部门提出申请。

四、注意事项

1、业务不熟悉主动咨询

关于企业人才房补政策的申请、认证业务，许多企业并不熟悉，所以，在操作时必须主动咨询相关部门，遇到问题及时解决。

2、房屋标准未统一，需仔细确认

宝安区范围十分广大且地形复杂，部分房屋标准并不是非常一致，因此企业在办理中也需注意仔细确认房产的具体情况，防止因概念上的差异而导致申请失败。

3、所有材料须齐全、规范、真实

在提交申请时，企业需要把所有相关材料都整理好，防止出现不符合规定的情况，如发现情况不符，申请将难以通过。

五、总结

企业人才房补政策是宝安区重视人才引进与保留方面的一项措施，是宝安区适应全球化竞争，发展高端产业，提高区域经济竞争力的重要方向。对于企业人才来说，了解这些政策可以更好地帮助企业引进人才，以及更好地留住原有的技术团队。同时，企业也应该注意政策所限制的范围，以及操作的注意事项，以免在申请过程中遇到困难。本文由企业补贴整理。