摘要：本文旨在详细解释常州企业就业补贴政策，并为企业提供相关背景信息。该政策的利益对于企业和员工都是至关重要的，因此，这种补贴政策对于企业发展至关重要。

一、政策背景

近年来，常州市政府出台了一系列支持企业发展的政策，其中之一是常州企业就业补贴政策。旨在鼓励企业积极开展招聘工作，同时支持失业人员尽早重返就业市场。

这项政策在哪些方面支持企业？如何申请这些补贴？该政策如何影响员工与企业的就业环境？接下来将详细解答这些问题。

二、政策支持内容

该政策主要支持以下方面：

1.企业新招聘员工：在政策规定期间内，对新招聘的员工补贴5000元/人，补贴期限为3个月。

2.稳定岗位补贴：对于企业返聘、转正、留用困难等情况，政府将根据不同情况给予不同程度的稳定岗位补贴。

3.立项资助：优秀的企业如有重大项目，可申请一定的立项资助，进一步推进企业的发展。

4.创业担保贷款：若企业需要资金支持，政府将为合法注册的新创企业提供担保贷款。

三、申请条件与流程

企业如何申请这些补贴呢？企业应符合以下条件：

1.企业必须在常州市政府管辖范围内注册，具有独立的法人资格；

2.企业必须能够提供招聘计划、招聘条件以及清晰的岗位描述；

3.企业计划在常州市内新招录的员工需要是常住户口的本地居民。

企业如何申请该补贴？可以登录国家税务总局网站下载并填写相关表格，再进行在线提交即可。同时，企业也可以去相关政府办事处咨询申请程序。

四、政策的益处和影响

该政策对于企业和员工都有着重要的利益和影响，以下是主要的益处和影响:

1.对于企业而言

(1) 让企业在新招人时感受申请政策流程的便捷，促进企业发展；

(2) 在人力资源管理方面有了明确的目标支持，企业可以更加有计划地开展招聘活动；

(3)在短期内，公司能够建立更好的人才梯队，在具体的运营中，也能有效的提高企业的核心竞争力。

2.对于员工而言

(1) 获得更多的就业机会，尤其是对于那些在常州市本地生活的人；

(2) 获得更好的福利待遇和稳定的工作环境，提高了员工的生活质量和社会地位。

五、总结

常州企业就业补贴政策为企业的发展提供了良好的支持和保障。该政策拓宽了企业的招聘范围，并在短期内提高了企业的生产效率。同时，政策的实施也让需要工作的人们获得了更多的就业机会，增加了他们的福利待遇，对于合理分配城市资源，提供就业保障也起到了重要的作用。

本文由企业补贴整理。