摘要：本文将从四个方面探讨电力企业停发退休人员补贴所造成的权益受损问题，并将提供解决方案。这是一项涉及成千上万名职工的重要问题，不仅影响他们的生活和福利，还涉及公司的社会形象和企业责任。

一、权益受损问题的根源

1、电力企业退休人员补贴的重要性。退休人员补贴是电力企业的一项制度安排，通常是企业在员工退休后，以一定比例的工资作为保障金，发放给员工，以保证其基本生活需要。

2、电力企业停发补贴的原因。近年来，随着电力行业的市场化和改革，电力企业的经营状况也发生了变化。许多企业出现了亏损的情况，为了削减成本，不得不考虑减少退休人员的补贴。

3、退休人员权益受损的后果。对于已经退休的员工来说，停发补贴将直接影响其生活质量和福利水平。而对于电力企业，这种做法将会导致舆论的不满和社会责任的缺失。

二、电力企业应承担的社会责任

1、电力企业要承担的社会责任。作为国家重要的公共事业之一，电力企业不仅要为国家和社会提供稳定的电力供应，还要承担起一定的社会责任，这包括提供职工的基本福利和保障。

2、退休人员福利保障的必要性。退休人员是企业的一部分，其工作所得为企业打下了坚实的基础。而退休人员补贴作为企业对其贡献的回报，不仅是一种经济补贴，也是一种精神慰藉。因此，企业应该承担起提供退休人员福利保障的责任。

3、电力企业可以采取的措施。电力企业可以通过改善其经营状况，尤其是降低成本、提高效率，来保障现有工作人员和退休人员的福利与利益。同时，企业还可以寻求政府的支持与补贴来保障退休人员的基本福利需求。

三、关于退休人员补贴的解决方案

1、与企业协商。退休人员可以通过与电力企业进行协商，寻求合理的退休福利和保障。企业也可以通过协商，理解并解决退休人员的合理诉求，尽可能满足他们的需求。

2、通过法律途径维护权益。退休人员也可以通过法律途径来维护自身的权益。他们可以寻求职工会和工会的帮助，借助法律威力，争取自身应有的退休福利。

3、政府的政策支持。政府也应该在相关政策上给予电力企业一定的支持。特别是对于那些退休人员较多的企业，政府可以通过财政补贴和政策扶持，来保障退休人员的基本福利。

四、企业补贴的建议和未来展望

1、企业应该加强内部管理。企业应该加强内部的管理和能力建设，提高效率和降低成本，以保证退休人员的福利水平和企业的可持续发展。

2、政府应该完善退休人员福利政策。政府可以出台进一步完善的退休人员福利政策，以保障退休人员的基本生活需求。政府还可以加强对电力企业的监管和约束，确保企业在提高经营效率的同时，不会牺牲职工的福利和利益。

3、退休人员应该自己保障自己的利益。退休人员也可以自己保障自己的利益，如建立退休人员协会和组织，利用社交媒体宣传自身的合理诉求，争取社会多方面的关注和支持。

五、总结

针对电力企业停发退休人员补贴带来的权益受损问题，本文提出了从四个方面解决的建议，包括权益受损问题的根源、电力企业应承担的社会责任、关于退休人员补贴的解决方案和企业补贴的建议和未来展望。通过这些措施，我们相信可以减少退休人员的福利受损，并提高企业社会责任感。

本文由企业补贴整理。