摘要：很多地方都在积极引导国企入驻，宜春作为一个经济实力蒸蒸日上的城市，也不例外。针对国企入驻，宜春提供了丰厚的补贴和各种优惠政策。本文将从四个方面详细介绍宜春给国企入驻企业提供补贴的情况。

一、政策补贴方面

宜春为了吸引更多的国企入驻，在政策补贴方面下了一番功夫。

首先，对于打造“绿色十三五”行动计划中的提出要求的企业，宜春将为这类企业提供相应的奖励政策。例如，在环保方面，在取得相应的认证后，即可享受相关的政策补贴；在能源利用方面，使用可再生能源或高效能源的企业，也可以享有一定的获利空间，以此来吸引有实力的企业前来落户。

其次，对于刚刚入驻宜春的企业，宜春也提供了一定的政策补贴。在新开业的三年之内，宜春市政府将给予符合条件的国企每年最高800万元的奖励，并提供各种专业咨询和技术服务，以帮助企业更好地发展。

再者，对于刚刚并购其他企业的国企，在经过市政府的审核之后，可以享受到一定的优惠政策。例如，宜春将会为这类企业提供一定的税收减免，以保障企业的未来发展。

二、土地资源方面

对于企业而言，土地资源是非常重要的一个环节。在宜春，也对土地资源进行了大力的保护和管理。

首先，初次入驻宜春的企业，可以享受一定的土地政策优惠，包括土地租金的减免和土地使用权的降价，同时还有可能得到相应的财政拨款来保障企业的正常运转。

其次，在基础设施建设方面，宜春市政府也给予了大力支持。例如，在园区建设期间，可以为园区内的企业提供免费的基础设施建设等支持服务。

最后，在土地资源使用期间，宜春会提供一系列便民服务，例如公共停车场、垃圾清运、维修等服务，为企业节省时间和成本，提高工作效果。

三、人才激励方面

宜春为了加强人才梯队建设，提高企业的核心竞争力，也在人才激励方面进行了积极的探索和实践。

首先，宜春市政府出台了《宜春市引进人才办法》，给予高层次人才和紧缺人才相应的奖励，包括一定的补贴和人才公寓的安排。

其次，宜春市还采取激励方式，积极推荐适合企业的人才，包括通过人才交流洽谈、人才输送等方式，提高企业的核心竞争力。

最后，宜春市政府在培养人才方面也下了不小的功夫。例如，宜春重点支持高等院校和企业合作开发职能部门课程，同时鼓励企业通过引进高管和骨干员工来提升企业的发展能力。

四、其他方面

在宜春，还有一些其他的一些方面也为国企入驻提供了很好的支持和帮助。

首先，宜春市政府注重提升区域文化，营造健康、充满活力的工作氛围。例如，在每年的文化节等活动中，宜春会通过相应的文化活动来增进企业与市民之间的交流。

其次，在安全保障方面，宜春市政府也投入了大量的人力和物力，保障当地的社会安全和经济稳定。例如，在治安防范方面，宜春市政府每年都会投入大量的专项经费，为企业提供一定的安全保障。

最后，宜春还注重和推动文明建设，积极提升企业效益和员工的工作积极性。例如，在企业文化建设方面，宜春市政府将推动各大企业建立自己的企业文化品牌，倡导企业形成具有个性和民族特色的文化规范。

结论

总的来说，宜春市政府提供的国企入驻补贴政策非常优惠，符合企业需要，且政策完善、操作方便，很多领域得到了大力发展。随着政策推进，宜春将会更加繁荣，为国企的发展提供更好的加油站。本文由企业补贴整理。