摘要：

本文调查公务员领取企业补贴是否符合规定，探究公务员的行为是否涉嫌违反相关法律法规。本文将从企业补贴的定义入手，分别探讨企业补贴领取的规定、公务员领取企业补贴的情况、违规行为的影响以及防范违规行为的措施。

一、企业补贴的定义

企业补贴是指政府为了扶持企业发展而向企业提供的财政资金或财政资金支持的措施，如降低企业税负、开展技术培训、提供场地及设施等。

根据《财政部 国家税务总局关于企业所得税优惠政策的通知》（财税〔2018〕13 号），企业补贴是指政府部门、国有企事业单位或者其他社会团体向纳税人或者与纳税人有业务来往的其他单位或者个人提供的不需要代偿的资金或者物品。

二、企业补贴领取的规定

根据《中华人民共和国公务员法》第五十二条规定，“勿接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡、有价证券或者其他财物或者服务；未经上级领导批准，不得从下属或者有关单位、个人处收受任何财物或者服务。”

此外，公务员还需遵守国家有关法律法规和职业道德规范，不得利用职务之便为他人谋取不正当利益，不得接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金和其他物品。

三、公务员领取企业补贴的情况

根据媒体报道和有关部门调查，一些地方和单位的公务员存在领取企业补贴的情况，例如某地卫计委工作人员收受医用耗材企业补贴，某地税务局领导违规为企业返还税款，并收受企业购物卡等。

这种违规行为不仅影响公务员的形象和信誉，还可能带来利益输送和腐败风险，严重损害了国家和人民群众的利益。

四、违规行为的影响及防范措施

公务员领取企业补贴等违规行为，一方面可能造成财政资源的浪费和损失，另一方面也可能导致企业在政府资源和政策的分配中存在不公平和排挤的现象。

为防范公务员领取企业补贴等违规行为，相关部门应当加强监督和管理，加强宣传教育和警示，完善内部制度和管理措施，切实提高公务员的政治意识和法律意识，防止违规行为发生。

五、总结

公务员领取企业补贴是否符合规定，是一个涉及法律、职业道德和社会公德的重要问题，需要我们共同关注和解决。相关部门和单位应当采取有效措施，加强管理和监督，避免公务员违规行为的发生，切实维护公共利益和公正执行公务。

本文由企业补贴整理。