摘要：随着国家政策的出台，东莞小微企业社保补贴已经成为许多企业的福利之一。近年来，杭州也加入了这一行列，为本地的小微企业提供社保补贴。本文将从四个方面对东莞小微企业社保补贴、杭州社保补贴做详细的阐述，分别为政策背景、领取条件、补贴标准和领取方式。我们相信读者将会从本文中获取足够的信息和理解。

一、政策背景

在经济全球化的时代，小微企业已成为推动中国经济发展的重要力量。然而，由于缺乏规模优势，他们常常面临着融资难、用工荒等方面的问题。针对这些问题，国家政府着力出台了多项支持政策，东莞小微企业社保补贴，杭州也开展！正好是其中之一。自2016年至今，国家政府陆续推出了多项社保补贴政策，旨在帮助小微企业解决用工问题。

在这些政策中，东莞的小微企业社保补贴也在不断的更新中，而杭州的社保补贴则是近期的新政策，提供了更加丰富的福利优惠。这些政策的出台，不仅为东莞和杭州的小微企业提供了一些更实际的帮助，也反映了国家对“创新、创业、创造”精神的支持和推崇。

二、领取条件

作为小微企业社保补贴政策的受益者，公司需要符合一定的领取条件。在东莞，符合以下条件的企业可以申领社保补贴：

1、是在东莞市注册、经营且符合现有政策规定的小微企业；

2、企业在近6个月内连续缴纳社会保险且未发生欠费；

3、企业与部门签订的劳动合同期限不得低于3个月以上，且开展合法用工；

4、企业在本次补贴计划中只有申报一次补贴资格。

在杭州，同样有一定的领取条件，其中包括：

1、单位的登记证件须在杭州市范围内；

2、单位的成立时间须在3年以内；

3、单位每月应当足额缴纳本市生育保险、工伤保险、基本养老保险和失业保险。

符合上述条件的小微企业，即可以按照规定要求，领取相应的社保补贴。

三、补贴标准

在东莞，小微企业获得社保补贴的具体标准按照《关于印发东莞市小微企业社会保险补贴暂行办法的通知》（以下简称《通知》）的规定执行。补贴额度由企业实际缴纳社会保险费与规定标准以及其它因素综合计算而得。具体标准如下：

1、小型企业每人每月最高补贴85元，中小型企业每人每月最高补贴100元；

2、新创办的小微企业，享受1-2个月全额缴费减免政策；

3、新转入东莞市的外地员工，享受3个月全额缴费减免政策。

在杭州，最新的社保补贴政策自2020年10月1日起执行，其补贴标准分为四档，具体如下：

1、按月缴纳社保费金额不超过1000元的企业，每月给予400元的社保缴费补贴；

2、按月缴纳社保费金额超过1000元但不超过3000元的企业，每月给予600元的社保缴费补贴；

3、按月缴纳社保费金额超过3000元但不超过5000元的企业，每月给予800元的社保缴费补贴；

4、按月缴纳社保费金额超过5000元的企业，每月给予1000元的社保缴费补贴。

四、领取方式

为方便小微企业的领取，东莞市政府采用了部门联合、异地申领等方式，并通过东莞市社保局官网向社会公布申报流程。关于社保补贴的申领，具体如下：

1、企业登陆《东莞市小微企业社会保险补贴专项申报系统》，按导引填写相关资料；

2、企业填写的申请资料经过社保系统审核通过后，企业参照审核通过信息的要求投保社会保险并缴纳社会保险费；

3、东莞市社保局审核企业完税或其他资料及企业缴纳的社会保险费完成后，直接划拨至各接受单位帐户上。

在杭州，企业可以登录杭州财政局网站或本地税务部门领取或申领，相应的扶持项目人员审核后，将资金划拨至企业的相关账户。同时，符合条件的企业也可以前往就近的保险公司办理相关手续，领取社保补贴。

五、总结：

小微企业是中国经济的重要组成部分，制定并执行社保补贴政策，有助于缓解小微企业的用工压力，同时也有利于增强小微企业对于市场的信心。东莞小微企业社保补贴，杭州也开展！这一政策举措为小微企业的发展带来了更多的机遇和想象空间。不难看出，政府对小微企业的关注度和社会责任感，越来越受到社会各界的认可和肯定。我们相信，随着政策的不断完善和落地，中国的小微企业会越来越受到政府和公众的关注，取得更加优异的成绩。

本文由企业补贴整理