摘要：在疫情期间，企业用工面临着诸多困难，我国政府出台《企业疫情用工补贴计划》帮助企业渡过难关，其中包括了政策背景和具体措施。

一、政策背景

疫情给我国各行各业造成了很大的冲击，企业的生产和用工也受到了较大的影响。在防止疫情扩散的同时，保障就业成为了政府的重点目标。《企业疫情用工补贴计划》便是在这个背景下被出台的。

该计划的出台标志着政府希望通过对企业进行资金支持，确保用工市场的稳定并保障企业生产和用工的正常运转，从而避免造成人力资源的大量浪费和企业的倒闭等问题。

此外，政府还有着其他的扶持政策，在关键时刻可以提供更多的救助和支持，帮助企业和用工者度过难关。

二、补贴范围

《企业疫情用工补贴计划》的范围很广，主要包括以下几个方面：

1. 针对复工企业，在保持用工总量不变的原则下，将新招用的无业人员、返岗的外地人员以及转岗的失业人员等符合条件的人员，给予一定的社保缴费补贴。

2. 针对受疫情影响较大的企业，对其用工成本进行补贴。对符合条件的企业，每名职工每月补贴50%至60%的失业保险费、养老保险费和工伤保险费，补贴期不超过6个月。

3. 针对特殊行业和地区，更有个性化补贴政策。比如，在部分疫情严重地区，为鼓励企业带薪放假，政府会对企业动态调整的员工人数、工资标准等进行补贴，以减轻企业负担。

三、申请条件

不是所有企业都可以享受《企业疫情用工补贴计划》补贴，必须满足以下条件之一：

1. 受疫情影响较大，经济运营状况出现较大困难，导致无法及时支付用工社保费用、失业保险费用和养老保险费用等用工成本的企业。

2. 接受政府安排的企业用工，按政府统一要求保持用工总量稳定的企业，其用工人员援助政策应由援助资金实施地区或部门来申报。

3. 吸纳符合条件的人员持续稳定用工的企业。申报企业应为按时足额缴纳劳动者基本医疗保险、工伤保险、失业保险、职业年金等社会保险费并给职工缴纳工资的合法用人单位，用人单位应符合《中华人民共和国劳动法》关于用工的规定。

四、申报流程

企业如需申请《企业疫情用工补贴计划》补贴政策，需要按照以下流程办理：

1. 先去所属的人力资源和社会保障部门提前咨询政策规定，确认企业是否符合补贴政策申请条件。

2. 在确认申请条件后，企业可以登录所在地人力资源和社会保障部门申请材料提交门户网站进行相关申报。

3. 审核通过后，企业将根据政策要求在规定的时间内提交有关用人单位书面申请和完税证明、社保缴纳清单等申请材料，领取补贴资金。

五、总结

《企业疫情用工补贴计划》是政府为了帮助企业渡过难关出台的一项扶持政策，对于受疫情影响较大的企业和用工者来说，具有重大的意义。

在政府出台的多项救助政策的支持下，企业将在未来更有信心、更加勇敢地面对风险和挑战。

本文由企业补贴整理。