摘要：本文主要介绍企业扩岗补贴政策：招聘新劳动力奖励方案，探讨该政策的目的、实施方式及其效果。在引出该政策背景信息的基础上，我们将从以下四个方面对该政策进行详细的阐述：政策概述、补贴额度、申请条件、对就业的促进作用。

一、政策概述

企业扩岗补贴政策：招聘新劳动力奖励方案是国家为促进就业而出台的政策。该政策主要针对中小企业，为其招聘新劳动力提供相应的经济补贴，旨在鼓励企业招聘更多的员工，增加就业机会，以应对当前就业压力。该政策自2019年7月1日开始实施，有效期至2021年12月31日。

二、补贴额度

补贴金额为每个新增员工的月均800元。补贴最长期限为12个月。符合条件的企业可以通过在所在地区的人力资源和社会保障局进行申请，并提交相关证明材料。

中小企业可以单独申请，也可以委托其他具有代理资格的机构代为申请。申请过程中，需提供新员工的社保证明、签订劳动合同及一些其他相关证明材料。审核通过后，补贴将依据申请材料及时下放到企业的指定账户内。

三、申请条件

符合下列条件之一的企业可以申请：一、20人及以下的中小微企业；二、为全日制从未参加过社保的招用新员工；三、在一段时间内内部招不到符合要求人员。

申请前，中小企业应确保其已按要求缴纳了各种税费，并已开具正规纳税证明。同时，企业在纳税记录、人员招聘情况等方面必须符合相关规定。

四、对就业的促进作用

该政策对于解决当前高校毕业生就业难的问题具有重要意义。同时，给予企业补贴将大大降低企业的用工成本，在意愿招用员工时起到了很好的鼓励作用。同时，该政策还有助于推动各地区就业市场的就业增长和引进人才，促进相关产业的发展。

五、总结：

本文对企业扩岗补贴政策：招聘新劳动力奖励方案进行了详细的解释和说明。通过介绍政策概述、补贴额度、申请条件以及对就业的促进作用，我们可以看出该政策将对促进就业发挥积极作用。同时，政策实行过程中也需要企业做好相关的准备工作，加强人力资源管理等方面的建设，为政策的实施提供更好的保障。

本文由企业补贴整理。