摘要：

当兵转业是军人从部队因病、伤残、到退役等原因离开现役，进入民间从事工作的过程，而企业退休金是企业为职工离退休后提供的一种保障措施。本文将从四个方面详细阐述当兵转业退役人员如何获得企业退休金：退役士兵享受的退休待遇政策、企业退休金的基本情况、当兵转业退役人员的退休金计算方法和福利政策、以及如何申请退休金。希望通过本文的介绍，读者们能够更好地了解当兵转业人员如何获得企业退休金。

一、退役士兵享受的退休待遇政策

近年来，中国政府出台了一系列的退役士兵保障制度，包括合同士兵服现役、转业干部退役士兵等相关政策，为退役士兵提供更好的退役服务保障。 2019年1月1日起，退役士兵的退休金也将统一纳入社会保障体系，实现“一切由社保”方式，职业年金中心管理企业职工退役保障金。

随着社会保障体系的完善，退役士兵也将逐渐实现社会化安置。不仅仅是像往年一样需要转业退役人员自己办理退休手续了，而是由相关部门一手包办，操作流程也将更加简便、高效，可以更好地提高退休金的标准，并使退役士兵更快地领取到应得的退休金。

在这一基础上，退役人员也会更愿意积极地应用社会保险来覆盖自己的退休金和养老保障问题。

二、企业退休金的基本情况

企业退休金是指企事业单位在国家规定的退休年龄内，根据员工的现实工作时间、工资和退休时工资累计来计算员工的积累的退休金，并在员工卸任后用于支付员工的退休金所组成的一种特殊保险制度。企业退休金制度是一个保险制度，执行的对象是国有、集体、股份制等单位的员工。

企业职工退休金，是指用人单位依据员工工龄、工作岗位、工龄等因素而缴纳的现金，企业按一定比例缴纳，员工也会在其工资中缴纳一部分作为退休金。企业退休金是相对于社保制度和职业年金工制来说更加优越的一种保障措施。职工在企业工作的时间越长，其企业退休金系统性越高。

一般而言，从企业退休金中获得一直是需要一定的待遇条件的，只有符合公司制定的条件才能够申请退休金。如建设银行的员工，退休年龄在50岁及国家规定的60岁之间的，且在建设银行工作满15年及以上，这样的职工才能够领取到由建设银行提供的企业退休金。

三、当兵转业退役人员的退休金计算方法和福利政策

转业退休人员的退休金计算根据之前工作收入和养老保险缴费有效时间来计算。当兵转业人员要想获得企业退休金需要注意以下几点：

1、现役军人退役后到企业工作，对累计养老保险缴费有效时间的计算以及企业养老保险计算有优惠政策。

2、退役士兵可以在所任职企业的综合养老保险制度下为自己缴纳社保，同时也可选择办理商业险增加保障。

3、退役士兵福利就业优先、就业补助、退役补助、创业带动补助等，相关政策更为优惠，现役军人离休退役后，不仅能够享受由企业和政府统筹的基础养老保险，而且还可在累积了足够的缴费年限后享受到企业职工的退休金。

四、如何申请退休金

对于当兵转业退役人员而言，要申请获取企业退休金，需要进行以下这些步骤：

1、查看个人所在的公司或单位有没有出台相关企业养老保障政策或制度，若有要了解相关要求和申请流程；

2、提交相关的申请材料。退役人员在申请企业退休金的时候，必须准备好各种不同的申请材料，如个人身份证、退役证、相关病历和诊断证明、退休工龄证明等；

3、经过单位或公司综合考察审批后，申请人才能符合相关的退休金领取标准。

4、待单位向社保缴纳相应的社保费用，企业退休金才能够到位。

所以当兵转业退役人员若想获得企业退休金，必须全面掌握相关的政策、流程和各种申请材料，才能够更好的获取到退休金。

五、总结

针对当兵转业退役人员如何获得企业退休金这一话题，本文介绍了退役士兵享受的退休待遇政策、企业退休金的基本情况、当兵转业退役人员的退休金计算方法和福利政策、以及如何申请退休金等方面的内容。当兵转业退役人员要想获得企业退休金，必须全面掌握相关的政策、流程和各种申请材料，才能够更好的获取到退休金。未来，政府和企业应该更加关注当兵转业人员的退役服务保障，加强社保体系建设，并不断完善退役士兵等退役保障制度。

本文由企业补贴整理。