摘要：本文介绍了常熟企业申请培训补贴的攻略，包括背景信息和适用规则，帮助企业了解如何申请培训补贴。

一、确定适用规则

首先，企业需要确定自己是否符合适用规则。根据《江苏省常熟市人力资源和社会保障局常熟市财政局关于支持培训的通知》，常熟市企业可以申请的培训补贴包括：在常驻的员工进行短期或长期技能培训，或者参加职业技能鉴定。但是需要注意，培训必须是与企业经营业务相关的，且由正规培训机构或者专业人员授课。

其次，企业需要了解各项补贴具体数额和申请条件。根据《2019年常熟市财政支持企业发展若干政策》，企业可根据短期和长期培训的具体情况获得不同数额的补贴。具体来说，短期技能培训补贴标准为培训费用的70%（限额2000元/人/年）；职业技能鉴定补贴标准为鉴定费用的50%；长期技能培训主要包括学历教育和技能骨干培养，补贴标准分别为报名费的50%和教师授课费用的50%。

最后，企业需要提供申请资料，包括员工相关证件和培训机构提供的发票等。

二、制定培训计划

在确定适用规则后，企业需要制定详细的培训计划。首先，企业需要着重了解员工的培训需求和目标。这样不仅能够让员工获得实际帮助，还能够为企业提供更加精准的培训计划。

其次，企业需要选择合适的培训机构或者专业人员。在选择培训机构时，企业需要着重了解其教学水平和教学内容是否符合企业的需求。此外，企业还需了解培训机构的资质和口碑等信息。

最后，企业需要制定培训计划的具体方案和时间节点，并将计划提交给相关部门进行审核。

三、申请培训补贴

在制定完详细的培训计划后，企业需要向当地人社部门提交申请，并提交相关资料。根据规定，企业需要提交的资料包括：

1、申请表；

2、培训计划；

3、培训机构或者专业人员提供的发票或收据；

4、参加培训人员的身份证明等相关证件。

申请部门将会在收到企业的申请后进行审核，如符合要求，就会将对应的补贴款项打入企业的账户中。

四、认真落实培训计划

企业在申请到培训补贴后，还需要认真落实培训计划。对于企业来说，这不仅是获得培训补贴的条件，更是提高员工技能和企业发展的关键。在落实培训计划时，企业需要多方面考虑，包括工作安排的调整、参与员工反馈的收集等。企业应该密切关注培训效果，并及时进行反馈。这样不仅有利于员工的个人成长，也有利于企业实现营销目标。

结论：

本文介绍了常熟企业申请培训补贴的攻略，包括确定适用规则、制定培训计划、申请培训补贴和认真落实培训计划。通过本文的介绍，希望企业可以更好地了解如何申请到培训补贴，并为企业和员工的成长发展提供一定的帮助。

广告语：本文由企业补贴整理。