摘要：本文详细介绍了常熟企业培训补贴政策，为企业提供了鼓励员工培训的支持。其中包括政策概述、补贴金额、补贴范围和申请流程。企业应该充分利用这一政策，提升员工的综合素质，提高企业竞争力。本文由企业补贴整理。

一、政策概述

常熟市的企业培训补贴政策，自2012年开始实施，旨在鼓励企业提高员工技能和素质。该政策适用于在常熟市注册并缴纳税金的企业，对符合条件的企业给予培训补贴。

今年，市政府决定继续实施企业培训补贴政策，具体内容如下：

一、补贴标准

为了鼓励企业加强职工的培训，常熟市政府规定给予企业培训补贴。补贴标准如下：

1. 补贴职工实际参加的培训费用的50%。

2. 补贴职工实际参加的培训费用，但不超过每人每年5000元。

3. 组织开展职业技能大赛或技能鉴定认证，按人均每次100元的标准予以补贴，每个企业每年最高累计不超过5万元。

二、补贴范围

1. 接受各类社会组织或培训机构的培训，包括国家级、省级、市级、区级以上职业培训、非学历培训、技能培训、雇主培训等。

2. 技能鉴定，包括国家职业资格、省级及省以下职业资格、市级技能鉴定等。

3. 参加职业技能竞赛、评比活动，包括全国、省、市、区级的技能比赛和各类职业技能评比活动等。

二、补贴金额

企业可以根据每名职员参加的培训费用向政府申请补贴。补贴金额的上限是每人每年5000元，这意味着职员所参加培训的费用超过5000元时，企业需要自己承担超出部分的费用。

此外，政府还支持企业组织职业技能大赛，每人每次补贴100元，每个企业每年最高累计不超过5万元。

三、补贴范围

该政策适用于在常熟市注册并缴纳税金的企业及其员工。

1. 企业申请条件

（1）企业是常熟市注册并缴纳税金的单位。

（2）企业制定了符合本企业实际情况的培训计划，货真价实、具体可行、科学合理。

（3）企业在申请补贴前严格履行社会保险、公积金和劳动合同等方面的法定职责。

（4）企业应及时足额支付申请补贴的员工学费、鉴定费等各项费用。

2. 职工申请条件

（1）职工是企业正式（含试用期）员工，具有法定的劳动合同，并参加国家社会保障体系。

（2）职工在申请补贴前3个月内参加过企业进行的正规、合法的职业技能培训、技能鉴定和职业技能竞赛等，具有培训、鉴定或竞赛结业证书。

（3）一名职工每年最多可以申请三次培训补贴，每次金额不超过最高标准。

四、申请流程

如果企业要申请培训补贴，需要按照以下流程进行：

1. 填写《常熟市企业职工培训补贴申请表》。

2. 携带申请表、培训机构收据（包括课程名称、培训时间、总费用、实收金额等）、参训职工的身份证明和培训证明，到常熟市人力资源和社会保障局申请补贴资金。

3. 市人力资源和社会保障局对提交的申请资料进行审核，审核合格后按需求、资金情况等逐级审核、核发培训补贴。

五、总结

常熟市的企业培训补贴政策，为企业和员工提供了培训的支持。企业要牢记政策的详细内容，发掘出更多的培训机会，提升员工的专业技能和综合素质。这不仅可以使企业更加具有市场竞争力，还可以提高员工的职业发展和工作满意度。

本文由企业补贴整理。