摘要：随着市场竞争的激烈，常州为吸引优秀人才，推出了企业人才补贴政策。本文将从政策背景、补贴种类、申请条件以及申请流程四个方面，对常州企业人才补贴政策进行详细解读。

一、政策背景

为了适应当前社会经济发展的大趋势，调整产业结构，加快重点行业和领域的发展，引导优秀人才到常州创新创业，常州市出台了一系列人才扶持政策，其中包括企业人才补贴政策。

根据政策要求，企业人才补贴主要面向符合相关条件的企业，用于吸引、留住和激励优秀人才。政府将通过财政拨款的方式，给予企业一定的扶持，降低人才成本，提高企业核心竞争力。

整个企业人才补贴政策体系面向范围广，层次分明，适应性强，有效保障了企业高质量发展和人才队伍建设，加快了常州经济的转型升级。

二、补贴种类

常州企业人才补贴主要分为以下几种：

1、引才奖励：企业引进本科生及以上学历人才和高技能人才，可获得一次性奖励。其中，本科生及以上学历人才引进奖金为5万元/人，高技能人才引进奖金为10万元/人。

2、留才奖励：企业在常州注册的高层次人才，3年内大专以上学历须达到20%以上，硕士及以上学历须达到8%以上，博士学历须达到3%以上。每年企业可获得留才奖励，其中本科生及以上学历人才留才奖励为1万元/人，高技能人才留才奖励为2万元/人，中专技工及以下学历人才留才奖励为5000元/人。

3、用人优惠：采纳经认定的退役军人、贫困地区考生和贫困家庭学生等人才，可享受税收优惠和用人补贴等优惠政策。

三、申请条件

想要获得常州企业人才补贴，企业必须符合以下申请条件：

1、具备合法工商营业执照，依法纳税，未发生严重违法违规行为；

2、人才引进的岗位，工资应该高于当地最低工资；

3、被奖励人才应该签订三年及以上的劳动合同，离职后违约需要返还奖励资金；

4、申请奖励资金的企业，应该提供新员工的身份证、学历证书和劳动合同等证明文件。

四、申请流程

企业想要申请常州企业人才补贴，需要按照以下步骤进行申请：

1、向当地人才服务机构提交申请，并提供相关证明材料；

2、人才服务机构按照政策要求，审核申请材料并做出评估，符合条件的企业将获得一定的补贴；

3、政府拨款到位后，发放补贴资金给企业；

4、企业应当及时汇报符合相关申请条件人才信息，对不符合条件的企业进行监督，违反奖励政策的，依照有关规定进行处理。

五、总结

通过以上的解读，我们可以看到，常州企业人才补贴政策的实施，出发点是为了吸引优秀人才，降低企业成本，提高企业竞争力，促进常州市经济快速发展。这项政策具有针对性强、覆盖面广、利于企业发展等特点，也为优秀人才提供了创新创业的机会。我们相信，长远来看，这项政策将会对常州经济社会发展产生积极的推动作用。

本文由企业补贴整理。