摘要：本文旨在介绍常州企业人才子女入学补贴政策及申请攻略，为广大读者提供必要的背景信息。本文将从政策原理、条件限制、申请流程以及注意事项四个方面，提供详细解读和说明。

一、政策原理

企业是经济发展的主要力量，而人才则是企业发展的关键，常州市政府颁布人才子女入学补贴政策，是为了激励和留住高端人才，促进企业更好发展，同时也是为了解决企业人才子女入学难和教育经费负担大等问题。该政策实施已有一定时间，效果明显，得到了广大人才和企业的认可和支持。

二、条件限制

常州企业人才子女入学补贴政策针对的是常州市招生范围内的中小学校，对企业人才的子女在该区域内报读小学、初中、高中的学费和住宿费进行补贴，但是需要同时满足以下条件：

1、企业必须在常州市注册，并按规定纳税缴费，正常经营，没有违法违规行为；

2、企业在享受政策前一年，必须为申请人员缴纳了社会保险，累计缴费满两年；

3、企业人才必须是中央和省、市级表彰的优秀人才、创新人才、创业领军人才、高层次人才、医疗卫生人才、教育人才、艺术人才等。

三、申请流程

1、准备相关材料，包括企业营业执照、常州市工商局核准的招生计划等；

2、提交申请，通过常州市人才安置局网站进行系统申报；

3、审核批准，常州市人才安置局委托申报单位、学校进行审核，并按照政策执行标准进行补贴；

4、结算补贴，学校结算补贴款项到企业指定账户，企业按照政策规定，对申请人员进行奖励或补贴。

四、注意事项

1、申请人才子女必须在常州市招生范围内入学，不得在其他地区入学；

2、企业必须确保申请人员在学校拥有正常身份，不得违法弄虚作假；

3、申请人员家庭经济状况必须排除干扰因素，如其他收入或者企业个人缴费等，否则不予批准；

4、企业必须按时缴纳社会保险费和税款，确认纳税及社保数额要与相应政府部门核对，以确保申报的准确性。

五、总结：

通过对常州企业人才子女入学补贴政策的详细解读和说明，我们可以看到政策实施的必要性和优势，该政策能够在激发人才活力的同时，增加企业的创新活力，改善人才的生活条件，实现共同发展。企业和申请人员应按照政策要求完成申报。本文由企业补贴整理，希望能够对大家有所帮助。