摘要：本文介绍企业党支部委员补贴新规，重点是掌握标准和公正分配。为了确保公正，任何人都不能违反规定分配资金。本文将通过以下四个方面详细阐述这个新规。

一、标准的制定

1、标准必须明确，不容模糊。委员们需要知道他们是否符合资格条件以及能够获得多少资金支持。

2、标准必须公平，不能偏袒任何人或任何岗位。每个委员都应该获得公正的待遇。

3、标准必须合理。资金分配应该能够符合当地经济和政治情况，同时也必须符合企业的预算。

二、资金来源和计算方法

1、资金来源必须透明。企业需要列出每年的党支部委员工作经费，并需要公布这些经费的来源。

2、计算方法必须公正。计算每个委员获得的补贴必须按照标准公正计算，任何人都不能违规操作。

3、资金分配时机必须合适。资金的发放时间必须在公司预算范围之内，同时也要考虑到每个委员的需求。

三、分配原则

1、分配原则必须公开透明。企业需要公布每个委员的分配情况，以避免不必要的猜测和争议。

2、分配原则必须合理。企业需要考虑到每个委员的贡献和需要，同时也要避免不必要的争斗和冲突。

3、分配原则必须保证准确。企业需要确保每个委员获得的补贴按照预算和标准计算，任何违规操作都应该得到惩罚。

四、监督和惩罚机制

1、严格的监督机制是必需的。企业需要派出专人监督每个委员获得的补贴是否符合标准和公正分配原则。

2、严厉的惩罚机制是必需的。任何违反规定的人都应该受到惩罚，包括罚款、开除职务等。

3、惩罚机制必须严肃。企业需要确保每个违规的人都受到公正的惩罚，否则这个新规就没有意义了。

五、总结：

本文阐述了企业党支部委员补贴新规的四个方面，包括标准的制定、资金来源和计算方法、分配原则以及监督和惩罚机制。这些措施旨在确保资金分配公正、透明和准确。任何违反规定的行为都将受到严厉的惩罚。本文由企业补贴整理。