摘要：

东莞市加大力度支持退役军人就业，推出东莞退役军人就业补贴计划，激励企业招聘退役军人。本文介绍这个计划，旨在让读者了解其背景、目的和实施效果。

一、计划的出台背景

1、政策使命

中国军队在维护国家安全、促进军民融合等方面做出了巨大的贡献。河南省实施《河南省退役军人保障条例》，旨在更好地保障退役军人的利益。东莞市随后出台计划，也是为了表彰退役军人的贡献，同时鼓励他们更好地融入社会，为东莞的经济发展做出更多的贡献。

2、计划初衷

东莞市政府在全市深入推进“就业优先”战略，实施“两增一减”工程，积极扶持培育优势特色产业，提升企业内生动力。退役军人是有经验、有技能的就业人员，与企业有着密切的联系，也是城市发展的重要力量。因此，东莞市出台退役军人就业补贴计划，将更多的优秀退役军人纳入城市的建设队伍。

3、计划的意义

计划的出台具有积极的意义，可以扶持退役军人的就业，挖掘他们的潜力，创造更多的就业机会，同时也可以带动东莞市的经济发展，提升东莞市的软实力。

二、计划的具体内容

1、资助标准

发放一次性就业补助金，实施区域内的退役军人，在试用期后签订三年及以上劳动合同的，每人可获得1万元的补助；签订一年到三年的劳动合同的，每人可获得5000元-8000元的补助；签订半年到一年的劳动合同的，每人可获得2000元-5000元的补助。

2、资助对象

东莞市享受退伍优抚对象和已经退出现役、服义务役期满的士兵、军官，以及依法准予退役的预备役人员；符合一定标准的拆迁征收军人安置人员、复员干部等。

3、资助方式

退役军人到企业实际就业的，由所在企业申请，由退役安置补助基金给予补助；自主创业的退役军人由其申请，并取得有关部门颁发的《自主创业证书》后，经基金会审核确认，由退役安置补助基金给予补助。

三、计划的实施效果

1、增强退役军人融入社会的信心和决心

“退役军人就业补贴计划”的实施，让退役军人在东莞找工作有了更好的优势。一方面，退役军人在找工作时可以优先选择享受该项政策的企业；另一方面，企业在招聘退役军人时也可以获得更多的优惠政策。这种政策鼓励退役军人找工作，增加他们融入社会的信心和决心，提高了其就业士气。

2、增加退役军人就业机会，促进企业发展

退役军人是有经验、有技能的劳动力，他们的加入对企业的发展起到了积极的推动作用。政府的补贴将有效解决退役军人在就业中遇到的困难，增强他们的融入感和归属感，同时也增加了企业的用工成本，从而更好地推动了企业的发展。

3、推动东莞市经济的发展

在全国经济形势不容乐观的背景下，东莞市通过出台“退役军人就业补贴计划”，在全市范围内大力发展企业，为东莞市的经济发展注入了新的活力。

四、存在的问题和改进措施

1、政策认知度不高，宣传不够充分。

政策的区域适用度和补助标准应该更清晰明确，并通过多种宣传方式，如政府网站、媒体、企业等途径，加强政策推广和宣传，提高政策的认知度。

2、计划实施过程中存在监管不到位的情况。

应当建立有效的监管措施，对企业申请退役军人就业补贴是否合规、宣扬其申请补贴是否真实等进行全方位的监督，防止不合格企业和人员不当获得政策补贴。

3、补贴标准的差异化存在问题。

应该根据不同人员和不同情况进行针对性地制定不同的补贴政策，避免出现补贴标准的差异化问题，形成政策的不公平和影响政策的实施效果。

五、总结

本文介绍了东莞退役军人就业补贴计划的出台背景、计划的具体内容、实施效果以及存在的问题和改进措施，说明了政策出台的初衷、政策对退役军人、企业和地方经济发展的积极作用，并从问题和改进措施的角度指出了政策推广和实施中需要注意的问题，希望能够引起读者的关注。

本文由企业补贴整理。