摘要：本文将揭秘2018企业差旅补贴，旨在介绍差旅补贴的背景、涉及的四个方面以及对企业的影响。

一、差旅补贴背景

1、差旅补贴定义及意义

差旅补贴，是指企业为员工在工作出差过程中，支付的一种报酬，其目的是为了保障员工的正常工作，并及时满足员工的生活、交通、食宿等基本需求。差旅补贴在企业中是一项延续较久的福利项目，同时也是企业用来吸引和留住人才的一种手段。

2、差旅补贴的现状

随着社会经济的发展，差旅补贴标准逐年提高，同时不同行业及地区的差旅补贴存在较大差异。不过，随着2018年各项社会政策的出台，企业差旅补贴也在悄然变化。

二、差旅补贴的补贴标准

1、差旅补贴标准的测算

差旅补贴的最低标准为员工的交通、食宿、通讯等费用，通常通过企业内部制定的差旅标准表来确定员工差旅所需费用的计算，用于确保企业员工的出差基本需求。有些企业会根据员工的级别、职务、出差时间长度及目的地等因素进行相应的差旅补贴标准计算。

2、差旅补贴标准的变化

企业差旅补贴标准的变化在不同行业、不同企业之间存在较大差异。2018年，一些新的社会政策对企业差旅补贴产生了影响，对一些企业的差旅报销标准产生了调整。例如，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，2018年1月1日起，企业应按最低工资标准的300%以上支付劳动者伙食补助费用。此规定可能会进一步提高差旅补贴的标准。

三、差旅报销政策

1、差旅报销政策的制定

企业制定差旅报销政策是为了规范公司的差旅报销行为，并减少企业可能面临的管理和财务风险。差旅报销原则上应有详细的制度和流程，包括差旅费用的申请、审批、报销等细则。

2、差旅报销政策的调整

差旅报销政策的调整是根据企业的需求和员工差旅情况来进行的。差旅报销政策调整可能会受到企业所在地的政策影响，同时也受到社会政策的影响。

四、差旅补贴的影响

1、对企业的影响

差旅补贴是一项企业提供给员工的福利措施，不管是前期招聘还是后期员工留职，都存在一定的影响作用。良好的差旅补贴政策不但能吸引优秀的员工，还能提升员工的忠诚度和归属感，从而为企业的发展提供强大的支撑力。

2、对员工的影响

差旅补贴是企业为员工提供的一种保障措施，对于员工出差期间回家探亲、前往医院就医等情况都能够提供支持。此外，差旅补贴也能够激励员工更好地完成工作任务，从而获得更好的薪资待遇。

五、总结

本文主要从差旅补贴的背景、补贴标准、报销政策和影响等四个方面详细介绍了企业差旅补贴制度，提供了更加全面和科学的认识差旅补贴制度的方式，同时也为企业差旅补贴制度的完善和贯彻落实提供了有效的思路和参考。广告语：本文由企业补贴整理。