摘要：

本文将探讨艾滋病是否享有企业补贴的问题，包括该病种的特殊性、政策文件规定、企业补贴的实施情况以及存在的问题和建议。通过本文的阐述，读者可以了解这个有关重要性的话题，并对相关政策有更深入的认识。

正文：

一、特殊性

艾滋病是一种高度病原性传染病，其患者需要花费大量的金钱治疗和用药，而且由于其传染性，使得患者很难得到工作机会。因此，艾滋病病人在经济上面临巨大的困难。

二、政策文件规定

政策文件规定，企业在用人过程中不得歧视艾滋病感染者或病患者。而且，艾滋病感染者不属于法定劳动能力丧失人员，在用人上享有同等机会，并应保障其合法权益。而且根据《企业职业病防治工作规定》，企业应当按照国家的病人就医报销标准，对职工的艾滋病治疗费用给予报销。

三、企业补贴实施情况

尽管政策文件规定艾滋病病人有权得到企业的补贴，但是现实是艾滋病感染者的权益受到了侵蚀。一些企业为了规避责任，故意拖延支付或拒绝给予补贴。或者企业给予的补贴金额太低，与艾滋病治疗费用相比微不足道。

此外，在实际操作过程中，艾滋病患者往往会被刻意避开，缺乏友善对待。甚至在多数情况下，最终效果都是没有得到企业补贴，更加加重了艾滋病患者的负担。

四、存在问题和建议

问题一方面刚刚提到了，企业补贴实施不力导致以下状况：第一，艾滋病患者面临着沉重的治疗负担，由于治疗费用过高所以很多病人选择了放弃治疗。第二，企业不愿给予补贴，就让这些病人面临失业和经济困境；第三，社会对艾滋病病人存在社会偏见，企业方面往往会故意回避或安置或雇佣艾滋病患者。

建议一方面，企业在落实政策时应承担相关责任，明确规定补贴的细则，避免造成一些企业企图从中牟利而拖延甚至拒绝给予补贴的行为。同时政府应进一步加大对艾滋病病人的关爱和保护力度，扩大对艾滋病患者的就业机会和帮助，关注他们的福利和健康。为艾滋病患者提供最大限度的保障。

结论：

综上所述，艾滋病感染者是否享有企业补贴的问题不容忽视。政策文件虽然规定相关的内容，但由于实际执行情况的不完善，导致艾滋病患者的难事暴露出来。我们希望在未来，政策层面，企事业单位、医管部门及社会各阶层多方合作，共同推动改革，加强保障，尽可能减轻艾滋病患者的经济和身心负担。广告语：“本文由企业补贴整理”