摘要：本文将详细介绍企业辞职丧假是否有补贴，并探讨相关政策和注意事项。

一、政策解读

根据《劳动法》规定，企业必须向员工支付带薪丧假。然而，对于离职的员工，不同地区和不同公司的政策可能有所不同。

对于大部分地区和企业，辞职员工享有丧假，可以请假回家处理家庭善后事宜。但是，企业是否有责任支付丧假工资并不明确规定。

在一些地区，例如北京市，员工辞职丧假可以享受企业提供的丧假津贴。此外，一些知名企业也会在员工辞职后提供丧假补贴，这种情况通常需要签署离职协议协商解决。

二、注意事项

1、了解公司/地区政策

在离职前，应该仔细了解公司或所在地区对于丧假补贴的具体规定。

2、提前提交申请

通常情况下，员工在辞职后必须提前提交申请才能享受丧假补贴。因此，应尽早向公司或相关部门提出申请。

3、遵守协议

如果企业提供丧假补贴需要签署离职协议，员工应注意仔细阅读并遵守协议。

三、补贴申领流程

不同的企业以及地区政策申领流程略有不同，通常需要准备如下文件：

1、员工离职证明/辞职报告

2、丧假申请书

3、户口本/亲属关系证明

4、公安局出具的死亡证明书

5、相关医院（或疾控中心）出具的死亡证明

四、总结

总的来说，企业辞职丧假是否有补贴需要仔细了解相关政策。员工如果符合规定，可以申请丧假补贴。但是，申请过程可能会较为繁琐，必须提供相应证明文件，并遵守相关流程和规定。

本文由企业补贴整理。