摘要：本文揭秘了国企出国补贴的真相，指出在贡献和乱象并存的情况下，国企出国补贴亟需规范。

一、国企出国补贴的来源和背景

1、国企出国补贴的研究背景

自20世纪90年代以来，随着世界范围内经济全球化的推进，国企必须承担更多的国际化业务。出国参加会展、参加贸易促进会议等需求不断上涨，国企对出国补贴的需求也随之增加。但是，在这个过程中，国企出国补贴也出现了不少问题。

2、国企出国补贴的来源

大多数国企都有专门的国际部门，主要负责国际化业务的拓展和管理。这些部门可以根据公司的情况，申请政府财政补贴，也可以使用公司自有的资金。

3、国企出国补贴的分类

国企出国补贴可以分为两类。第一类是政府给予的出国补贴，主要包括出国参展、参加贸促会、海外投资等活动。第二类是公司自有的出国补贴，主要是在海外市场拓展和消费者培训方面。

二、国企出国补贴的贡献

1、国企出国补贴的作用

首先，国企出国补贴可以带动特定省市区的相关产业发展，促进合作项目的合作进展，实现国企和地方政府的共赢。并且，在海外市场上，国企可以通过参加贸促会等活动，提高企业的知名度和品牌形象。同时，国企还可以在海外市场获得先进的技术和经验，弥补国内的不足之处，提高企业自身的实力和竞争力。

2、国企出国补贴的贡献案例

如招商银行在2016年参加了新加坡的贸促会，推动了中国和新加坡之间的产业对接；中石油在2015年全年国际业务中实现净利润142亿元，对于中国能源企业向全球化发展作出了贡献。

3、国企出国补贴的规范化建设

尤其是在当前国际形势复杂多变的情况下，国企必须加强自身的规范化建设，遵循市场化、法制化、信用化的原则，加强自身管理，规范补贴的使用范围和标准，提高财务透明度，把握出国补贴的真正意义和价值。

三、国企出国补贴的乱象

1、国企出国补贴的问题

如国企对出国补贴的滥用、公款私用、出国游玩等各种问题。这些问题不仅浪费财政补贴，也存在一定的违法和不良的社会影响。

2、国企出国补贴的典型案例

如中国石油等企业涉嫌在西非国家签署的油气勘探合同中存在巨额 贿赂行为，这些贿赂行为严重危及国企声誉和形象。

3、国企出国补贴的惩处

针对这些问题，国家不断加强对国企的监管和惩处，严格控制国企的出国补贴。如果出现不合规的问题，会对企业和个人进行严格追责和处罚。

四、对国企出国补贴的规范化建设

1、加强对国企出国补贴的监管

政府需要建立相应的规章制度，加强对国企出国补贴的管理、监管和监督，确保出国补贴使用的合规性和合理性。

2、切实加强国企的自身建设

国企需要自身加强规范化管理、财务透明度，防止出现滥用补贴的现象，维护企业形象。企业应该在建设自己的规章制度的同时，加强员工教育。

3、加强压减非必要开支

除了出国补贴之外，国企还存在着很多可以削减的开支，如过度的庆祝花费、宴请费用、干部职工奖金津贴、办公用品、差旅等。压减非必要开支，对于企业的财务状况有着至关重要的意义。

五、总结

本文揭示了国企出国补贴的真相，指出在贡献和乱象并存的情况下，国企出国补贴亟需规范。只有针对问题，加大监督和惩处力度，同时通过规章制度建设和规范管理，才能有效解决问题，实现企业和国家的互惠共赢。

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