摘要：在国企中，乱发津补贴、权力滥用现象严重，引发广泛关注。本文将从四个方面详细阐述该现象：产生的原因、危害、揭露的途径和防范措施。

一、滥发津补贴的原因

1、国企体制不完善

由于国企体制中不少企业是“小政府”，存在许多利益可以依靠权力划分，因此在一定程度上损坏了国企收入分配的公正性。为了在企业内部保持稳定，企业领导常常向员工发放各种津贴、奖金等激励手段，拉拢一部分重要员工。

2、促进资本积累

在竞争日益激烈的市场情况下，国企为了吸引优秀的人才，通过大幅提高员工的福利待遇，转移了企业的资本，导致企业盈利水平下降并加剧了财务风险。

3、信息不对称

在国企内部，信息不对称现象普遍存在。大多数员工形式上与企业领导属于同一等级，但实际上，他们往往缺乏基础信息、专家知识和领导考虑问题的视角。

二、乱发津补贴的危害

1、影响公平竞争

津补贴的分配方式不透明、不公平，会影响企业间的公平竞争，不利于行业的健康发展。

2、降低企业效率

过多的津贴和补贴导致员工对于企业的滥用，失去对工作的积极性，降低了企业的工作效率和生产效益，不利于企业的长期发展。

3、破坏企业形象

乱发津补贴不仅会影响公司内部气氛，更会破坏企业形象，导致舆论、政府和社会的负面评价。这也将影响企业的合法地位、信誉、市场竞争力和社会影响力。

三、揭露国企乱发津补贴的途径

1、媒体的揭露

媒体是揭露国企乱发津补贴的最具影响力的途径，一些新闻媒体发表了一系列与国企津贴和福利有关的报道，引发了广泛的关注和讨论。

2、政府和监管机构的介入

政府和监管机构的介入可以通过制订更加严格的法规和规章，从制度上迫使企业合规经营、公平竞争。

3、民间监督和举报

个人和公民社会可以通过保护举报人合法权益，推动国企向制度层面合理化进行改革。在此基础上，大家可以举报国企的各种违规行为。

四、防范国企滥发津补贴的措施

1、制定严格的职工薪酬政策，完善考核体系，减少不公平竞争造成的不良影响。

2、加强国企内部管理，建立科学、先进的企业管理制度，维护企业和社会监督机制的有效运行。

3、加强监管和约束，国家应当实行更加严格的监管，以保护员工、客户和投资者的权益。

五、总结：

本文由企业补贴整理。发放津补贴、权力滥用等行为是国企制度不完善的体现，不仅损害了企业的生产力和发展潜力，同时也影响了整个市场的竞争。

国家需要加强对国企的监管，同时不断优化企业的机制，拓宽员工的收入来源，让每一份辛苦收获应有的价值回报。