摘要：本文详细介绍了哈尔滨高新企业各区补贴政策一览，从四个方面阐述了政策的具体内容，包括财务补贴、奖励补贴、岗位培训补贴和社会保险补贴。通过本文的介绍，读者可以更好地了解哈尔滨各区对于高新企业的支持政策。

一、财务补贴

哈尔滨高新企业各区财务补贴政策不一，具体分为以下几种类型：

1、广东路高新技术产业开发区：按新引进或新立项的高新技术企业，在申请上述区域申请财务支持类型资金的基础上，可获得最高200万元补贴。补贴资金主要用于企业投资设备等生产性资产的购置和技术开发费用的支出。

2、哈尔滨市南岗区：对纳税额在10万元以上的高新技术企业，每年给予一定比例的税收返还，最高可达20万元。对在南岗区投资来的高新技术企业，每万元注册资本可获得1000元的财政奖励。

3、哈尔滨市香坊区：对新招用不少于20人的高新技术企业，在每年营业税和企业所得税中可享受税金 (返还)、免征等方式予以支持，抵扣范围为实际缴纳的营业税和企业所得税。

二、奖励补贴

哈尔滨市各区鼓励企业技术研发，鼓励企业创新的政策逐渐落实，具体分为以下几种形式：

1、哈尔滨市道外区：对高新技术企业进行创新投入，每年给予5000元/人的科技项目研究津贴，对于在哈尔滨投资1亿元及以上，年销售过亿元且雇佣人数达到500人以上的高新技术企业，将优先申报地方科技计划课题。

2、哈尔滨市南岗区：对取得了省级以上的科技成果及技术成果转化企业的，在政府认定的重点产业领域按比例给予一定的财政奖励，奖励比例可高达项目完成总经费的30%。

3、哈尔滨市香坊区：鼓励高新技术企业创新，支持新产品、新工艺、新技术开发，对获得省市级以上成果，按其技术价值金额的2%给予奖励，最高奖励30万元。

三、岗位培训补贴

为了提高企业员工的综合素质和技术水平，许多区域采取政策措施，对企业进行一定范围的技术技能培训。以下是部分区域的政策内容：

1、哈尔滨市南岗区：对参加就业培训的高校毕业生，给予约2000元的培训津贴，最高可达5000元。对培训费用在1万元及以上，且参训人数为20人以上的企业，予以50%的资金支持，最高不超过5万元。

2、哈尔滨市香坊区：对通过国家职业资格或职业技能鉴定取得高等级提示者，给予2000元的奖励；对企业聘请高层次人才参加相关培训，每年最高可得到100万元培训补贴。

3、哈尔滨市道外区：对新招用大专以上学历人员，每人一年5000元岗位补贴，同时对技术技能人才进行职业技能鉴定，给予一定力度的奖励和补贴。

四、社会保险补贴

为引导企业增强自主创新意识，提高员工积极性，许多区域采取一些政策措施，鼓励企业增加投入，并逐步建立健全的社会保障体系。以下是部分区域的政策内容：

1、哈尔滨市南岗区：对高新技术企业聘用博士、硕士研究生定向为科技工作人员的，每年给予50%的基础养老保险补贴。对高新技术企业聘用符合国家相关政策的退役士兵作为员工，对其缴纳社保的，经过审核符合政府规定条件，可得到最高6万元的社保补贴。

2、哈尔滨市香坊区：对多项人才计划入选人选，可享受单位缴纳5年的社保补贴；另外，还有为聘用学历高、技能强、工作年限长、经济困难等人员的企业提供补贴的政策。

3、哈尔滨市道外区：对打破企业职工户籍限制，吸纳农民进入城市就业的企业，每聘用一员工，可享受3年的社会保险补贴，每人每年不超过350元。

五、总结

通过对哈尔滨高新企业各区补贴政策一览的详细介绍，我们可以看到各区在财务支持、奖励补贴、岗位培训和社会保险等方面都采取了不同的措施，以鼓励和支持高新技术企业的发展。未来，随着科技创新能力的不断提升以及政府的进一步支持，哈尔滨高新企业将迎来更加广阔的发展空间。

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