摘要：哈尔滨企业稳岗补贴措施已经启动返还，这一政策的目的在于帮助企业度过疫情期间的困难，稳定就业，促进经济回升。本文会从四个方面对哈尔滨企业稳岗补贴：返还启动！做详细的阐述，包括补贴政策的具体实施、补贴返还的程序和要求、政策的优缺点和未来的展望。

一、补贴政策的具体实施

针对哈尔滨市企业在疫情期间的经济压力，政府出台了一系列扶持政策，其中包括稳岗补贴。据了解，哈尔滨市政府在2020年3月份出台了关于实施稳岗返还的通知，对企业的保持稳定就业提供全额返还。

具体地说，这一政策以单位为维度，逐月核算符合返还条件的用人单位和人员，对于保持和下岗前相比无减员或增员的新增员工，按照其降低失业保险补贴金额的50%给予补贴，返还期限在2021年1月1日前。在补贴的方面，按照员工的降低失业保险补贴金额的50%来计算，返还员工的实际贡献部分。

这一政策的着力点是帮助企业保障稳定就业，同时也为失业或下岗员工提供经济帮助，获得全额稳岗返还，起到了对企业的鼓励和支持作用。

二、补贴返还的程序和要求

按照政府的规定，企业申请稳岗返还的程序需要分为三个环节，包括“申请”、“审核认定”、“返还”。具体步骤如下：

1、申请 企业在规定时间内向所辖区县级人社部门报送《哈尔滨市企业稳岗返还申请表》，并提交相关书面材料；

2、审核认定 区县人社部门结合企业提交的材料进行核查、认定，符合条件的将予以认定；

3、返还 认定后的企业被纳入定期稳岗返还发放名单内，按照标准，对企业返还稳岗补贴。

除了这些程序，政策还有一些具体要求：企业必须履行年度报税和社会保险缴费等义务，下岗人员的解聘时间与政策实施时间不得晚于2019年底，单位返还期限确定为截止2021年1月1日等等。

三、政策的优缺点

1、优点:

这一政策的优点在于稳定就业，促进经济回升。在疫情期间，企业遭受的压力比较大，通过政府的稳岗补贴，可以缓解企业的燃眉之急，防止出现员工裁员的现象，同时也可以稳定社会就业，在防范社会风险方面起到至关重要的作用。

2、缺点:

可能存在对部分企业风险的激励，让失去竞争力的企业维持不必要的雇佣，这将导致企业的糟糕管理问题无法得到解决。另外，这项政策可能会对政策执行产生负面影响。随着企业纾解了压力，政策执行的监管力度是否能够跟进也许是未来可以考虑解决的问题。

四、未来的展望

毫无疑问，稳岗补贴这一政策对于缓解企业的经济压力，促进经济回稳发挥了重要作用。随着国内疫情防控形势持续向好，企业面对的问题也将逐渐减少，但对于如何保障就业、帮助企业度过困难，政府仍然需要持续跟进。未来，稳岗补贴这一政策也将如何跟进，如何防范风险，如何维护政策的可持续性等等问题，也仍需要共同思考和研究。

五、总结：

哈尔滨企业稳岗补贴措施的返还启动，对于一些在疫情期间遇到经济困难的企业提供了有力支持。这一政策的具体实施、补贴返还的程序和要求、政策的优缺点和未来的展望等方面也需要我们更好地了解和关注。政府正朝着更加精准、有效的方向推进稳岗补贴这一政策，相信经过各方面的努力，企业的问题会逐渐得到解决，市场经济的稳定发展也会迎来持续发力的继续。

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