摘要：

哈尔滨企业人才补贴政策为提高企业招聘和留用人才能力，鼓励企业加强人才培训和创新创业，提高企业核心竞争力，从而促进哈尔滨经济发展。本文将从四个方面对该政策进行详细解析，包括政策背景、补贴对象、补贴标准及申报流程。通过本文，读者能够更加深入地了解哈尔滨企业人才补贴政策，为企业招聘和留用人才提供参考。

一、政策背景

随着人口红利的逐渐消失和人才市场日趋竞争，各大企业纷纷加大人才招聘和留用力度。同时，各级政府为促进经济发展，也出台了一系列的人才引进和培育政策。哈尔滨市人才补贴政策就是其中一个重要的政策举措。

2017年，哈尔滨市人社局、市财政局联合发布了《关于印发哈尔滨市人才发展资金管理暂行办法的通知》，明确了哈尔滨市对于企业拥有正式的人才需进行一定数额的资金补贴。紧接着，为更好地促进人才引进和培育、鼓励企业加强人才开发和留用，哈尔滨市政府于 2018年出台《哈尔滨市人才引进和招聘奖励办法》，并于2020年发布《哈尔滨市关于加强企业人才培育的实施意见》，以此实现人才与经济发展相互促进的目的。

以上政策的出台，通过政府颁布一系列的人才优惠政策，为企业快速发展提供了强有力的支持。

二、补贴对象

哈尔滨市优秀企业人才补贴政策针对企业引进高层次人才、高技能人才、高端创新人才、青年人才以及企业内部员工的培训提升等多个方面，下面我们将就各方面进行详细阐述。

1、高层次人才

该项补贴对象为得到省部级以上科技奖励、知名高校教授、院士等高层次人才。申请人需在哈尔滨市区居住。企业可获得最高200万元的补贴，用于支持薪酬支出及科研经费等。

2、高技能人才

该项补贴对象为获得全国技能大赛一、二、三等奖或课程竞赛或参加国家职业资格考试获得高级技师及以上职称的高技能人才。企业对于获奖者可获得20万元/人的补贴，对于考取高级技师以上职称的员工可获得10万元/人的补贴。

3、高端创新人才

该项补贴对象为企业引进的已在国内外获得重大科技奖项的高端创新人才。企业可获得最高100万元的补贴，用于支持薪酬支出及其他直接发生的高端人才引进费用。

4、青年人才

该项补贴对象为引领企业技术革新、注重企业新型经营管理理念，具有良好的职业操守的青年骨干。企业需为年龄在35周岁及以下的青年人才提供最高50万元的补贴，用于支持薪酬支出及培训费用等。

5、员工培训提升

该项补贴对象为企业寻求丰富和完善员工技能及职业知识的在职员工。企业可获得最高5万元的补贴，用于支持员工培训和学费等费用。

三、补贴标准

1、资助比例

哈尔滨市企业人才补贴资助比例为30-70%，根据不同的申请人员及其专业资质不同，资助比例也不同，资助的额度最高可达200万元。

2、资金用途

该项资金用于支持扶持对象的薪酬及其科研经费等直接发生费用，以及其他人才引进的直接费用。费用发放实行预授权、后验管理机制。

3、补贴标准和发放方式

哈尔滨市人才补贴的标准及发放方式依据相关政策规定，采取财政直接拨款的方式，辖区人才工作机构负责审核企业提交的申请材料及企业人才引进情况，按程序审核，核发补贴资金，将补贴资金直接划入企业账户，财政部门监管资金使用情况，确保补贴资金使用效果的可行性与真实性。

四、申报流程

1、准备申报材料

企业申报高层次人才、高技能人才、高端创新人才、青年人才和员工培训提升等人才奖励，应填写《哈尔滨市企业人才奖励实施细则》（以下简称“实施细则”）附件一：奖励申报表，并提供企业与人才签订的相关合同（协议、培训合同等），并提供证明材料等。

2、提交申报材料

企业申报企业人才补贴等奖励，应将《实施细则》附件一：申报表（详细填写“奖励名称”、“申报人”、“单位名称”、“通讯地址”、“邮编”等信息）填写完整后，邮寄至哈尔滨市人才工作协调领导小组办公室，同时传真和邮件抄送整县区人才工作机构。

3、领取资金

申请企业提交了符合条件的人才奖励申请材料，通过审核、复核，财政部门审核通过后，将给予资金奖励。企业可持相关证件到拨款银行领取奖励资金。

五、总结

哈尔滨市企业人才补贴政策为促进哈尔滨市人才引进和培育，激发企业创新创业活力，成为企业挖掘人才潜力、提高企业核心竞争力的重要举措。本文详细介绍了哈尔滨市企业人才补贴政策背景、补贴对象、补贴标准和申报流程等方面。我们相信，阅读本文后，有一定的帮助和指导，将有益于企业更加有效地招聘和留用优秀人才。

本文由企业补贴整理。