摘要：本文将详细介绍深圳企业人才补贴政策，探讨其如何拓展用人新空间，为企业提供人才支持和带来更多机遇。

一、政策背景

深圳市经济社会发展委员会于2018年提出《关于拓展深圳市人才服务形式的工作实施方案》，并对企业人才补贴政策进行了相关修订。该政策主要目的是为了吸引更多人才、支持创新创业，并推进各行业的高质量发展。通过政策推动，已经有越来越多的企业在深圳扎根，并为企业提供了更多的发展机会。

二、人才引进补贴政策

为了吸引更多人才加盟，深圳市政府实施了人才引进补贴政策。根据政策，企业引进符合条件的人才，可以获得一定的现金奖励。此外，政府还会提供相应的住房、医疗等生活和服务保障。

通过这项政策，企业可以在招聘过程中更加积极主动，吸引到更多优秀的人才。对于已经入驻深圳的企业，这也意味着他们可以更容易地留住自己的员工，避免因人才流失而导致的成本增加。

除了在引进人才方面提供资金支持外，政策还为企业提供了培训和职业指导服务，帮助新近引进的人才更快适应企业文化和工作环境，从而全方位地提升企业的整体竞争力。

三、专业技术人才补贴政策

专业技术人才对于深圳的发展至关重要，政府提出的专业技术人才补贴政策旨在支持企业聘用和留住更多的高素质专业技术人才，从而加速企业的发展进程。

根据政策，企业可以获得一定数量的人才补贴，这种补贴应当用于鼓励企业雇佣高素质的专业技术人才。企业可以以获得补贴作为激励机制，吸引符合自己需求的人才加盟。

此外，政策还专门针对博士后提供了额外的人才支持。根据政策，博士后在加入企业后，可以获得每年3万至5万元的岗位津贴和每年3万元的科研经费，旨在鼓励这些人才在企业中发挥更大的作用。

四、高层次人才补贴政策

高层次人才是企业的核心力量，深圳市政府通过高层次人才补贴政策来鼓励这些人才加盟本地企业。具体政策包括：

1.为企业引进省级高层次人才，提供不超过800万元的支持。其中，符合条件的企业将获得300万元的应用型人才引进资金，还可获得200万元的市级人才引进资金、100万元的科技型人才引进资金、以及100万元的博士后人才引进资金。

2.为本地企业留住高层次人才，深圳市政府还推出了关于加强高层次人才服务保障的政策。根据政策，高层次人才可以享受特权政策，包括购房、子女入学、医疗等方面的优惠政策，增强了这些人在深圳的归属感。

通过高层次人才补贴政策，企业可以更好地吸引更多优秀的高层次人才，为企业的发展带来更多有利条件。

五、结论

通过深入阐述深圳企业人才补贴政策的相关内容，我们可以看出，该政策极大地拓展了企业用人新空间，使得更多优秀的人才被吸引到深圳工作和生活。

这些政策为企业的发展注入了新的动力和活力，旨在提升企业的整体竞争力，加速企业的成长和发展。

本文由企业补贴整理。