摘要：本文主要介绍毕节人才引进企业补贴政策的相关内容，分别从政策背景、企业补贴标准、申请条件和申请流程四个方面进行详细阐述。

一、政策背景

1、政策目的：毕节市作为贵州省较为偏远的城市，一直以来都面临着人才流失、落后发展等问题。为了推动毕节市的经济发展，吸引优秀人才落户毕节，毕节市制定了人才引进政策，其中就包括为引进人才的企业提供补贴。

2、政策依据：《毕节市人才新政十条》、《毕节市人力资源和社会保障局办公室关于印发毕节市人才引进企业奖励和补贴实施细则的通知》等相关法规文件。

二、企业补贴标准

1、甲类人才：对甲类人才所在的企业，一次性奖励100万元。请注意，此处的甲类人才是指全球知名高校、科研机构、院士、长江学者、国家“千人计划”等顶尖人才。

2、乙类人才：对乙类人才所在的企业，一次性奖励50万元。此处的乙类人才是指已取得博士学位或硕士学位并具有 5 年以上相关工作经历，或者具有中级以上职称的人员。

3、丙类人才：对丙类人才所在的企业，一次性奖励20万元。此处的丙类人才是指符合下列条件之一者：①具有大专以上学历且有 5 年以上相关工作经历；②具有中学或中专及以上学历，且从事技术工作满 7 年；③具有职业资格证书，且从事技术工作满 5 年。

三、申请条件

1、企业准备材料：企业所需准备的材料有：申请补贴的证明材料、人员落户毕节的材料、人员经办的劳动合同、缴纳社会保险证明等材料。

2、人才准备材料：人才所需准备的材料有：学历证明、职称证书、工作履历证明等材料。

3、申请条件：①企业应当是在毕节市依法注册的企业。未到毕节市注册的企业，不享受该市人才引进政策；②引进的人才应当是符合毕节市引进人才的政策要求。

四、申请流程

1、企业申请：企业进行人才引进后，需向毕节市人才引进服务中心提交申请，同时提供相应的材料，并通过网上平台进行审批。

2、政府审核：毕节市人才引进服务中心将把企业提交的材料进行审核，确定企业合规后再进行办理。

3、发放补贴：审核无误后，政府对企业进行补贴发放。

五、总结

毕节人才引进企业补贴政策是毕节市为了推动经济发展、吸引人才落户毕节而实施的一项政策，它为企业引进人才提供了资金上的支持。通过本文的介绍，读者可以清楚了解这一政策的相关情况，为企业的人才引进工作提供有效的帮助。

本文由企业补贴整理