摘要：本文介绍了毕业生转企业补贴政策，并从四个方面详细阐述了其政策解析。介绍了政策的背景、政策的利弊、政策的目的及政策的推广情况。

一、政策背景

1、政策基本情况

2019年6月，人力资源和社会保障部印发了《关于实施毕业生转企业稳岗补贴政策的通知》，对于符合条件的应届毕业生，其在入职企业工作满6个月并签订劳动合同且合同期不少于12个月的，在企业稳定就业的基础上，由就业地企业、学生和政府三方面各自承担一定比例的转岗补贴，以达到促进毕业生就业的目的。

2、政策背景

该政策的制定背景主要是由于当前就业形势依旧严峻，应届毕业生就业一直是一个重要工作领域，并且由于经济形势对于企业就业形势的影响，本政策的实施就显得尤为重要，这也是目前国家就业政策中的一项重要措施。而且，通过针对政策中税收、保险等相应的支持政策，也将对企业稳定就业提供重要的支持。

3、目标群体

通过该政策，具备岗位需求的企业和招募条件的毕业生，便可以更加便捷地实现稳定就业。重点是针对应届毕业生，因为他们更加需要获得就业的支持，同时此类政策的实施也能够帮助企业更好地吸引和留住人才。

二、政策利弊分析

1、政策利点

该政策可以帮助毕业生更好地实现就业，也可以帮助企业减轻人才招募的负担，提升企业的发展动力。因为这类政策无需毕业生自己承担全部负担，同时对于企业来说，也可以获得一定的税收和保险优惠，从而有效地提高了就业效率，同时也更能够帮助应届毕业生更好地实现就业和发展。

2、政策弊端

主要针对该政策的弊端，则是因为其并不是所有毕业生都可以享受到，而且某些时候，并不是每个企业都符合资质要求，这样就很难为毕业生提供帮助，同时也造成了企业自身的消极影响。此外，该政策的实施对于政府部门的压力也会有所提高，也会引发影响就业的一系列问题。

三、政策目的

1、促进就业

对于政策目的而言，首要的就是帮助到应届毕业生，让他们能够真正地享受到有偿就业的优先政策，从而切实保障他们的经济生活和发展。同时，针对企业来说，也可以更好地引进人才，从而提高企业发展的动力。

2、支持企业发展

通过该政策的实施，可以帮助到从事招聘的企业能够更好地获取到人才，同时优惠政策的实行也能够提升企业竞争能力，从而保障企业的发展，提升其经济实力。

3、扶持政策

该政策本身就是一种针对就业市场的扶持政策，因此其最大的目的就是让更多的人才能够实现就业，同时更好地推动市场发展。这样可以提升人当前的生活质量和经济实力，从而让社会更加稳定和健康地发展。

四、政策推广情况

1、国家层面

目前政策在国家层面上已经得到广泛的支持和推广，在各个省份已经明确了相应的政策细则。而且政策信息的公示和宣传也已经得到了更大力度的加强，并在各路媒体上进行广泛的传播。

2、地方层面

在地方上，政策的具体实施情况也在逐渐的推广，政府对于整个政策的宣传和补贴情况也越来越详细。同时也为企业提供了更加便捷的就业招聘服务，从而加强了政策的推广和执行。

3、企业层面

企业也越来越重视这些政策，针对毕业生的职位需求也更为开放和舒适，而且在最近的一些招聘活动中，也越来越注重招募应届毕业生的公开渠道，以得到更大范围的宣传和影响力。

五、总结：

毕业生转企业补贴政策对于促进我国就业市场发展是至关重要的一项举措，它为优秀人才的就业提供了重要的支持和帮助，同时在顺应这个时代的趋势中，也更好地创造了激励市场的条件。而且，随着政策的不断推广和执行，相信我们国家的就业市场会越来越健康和稳定。

本文由企业补贴整理