摘要：本文将详细介绍本溪市企业补贴政策，包括政策背景、各种补贴的具体内容和申请流程等。四个主要方面依次是：产业扶持补贴、科技创新补贴、市场开拓补贴和用工补贴。这些补贴政策将为本溪市的企业提供重要的支持和帮助，促进企业发展和经济增长。

一、产业扶持补贴

1、产业投资奖励补贴：对投资本溪市鼓励开发的支柱性产业的，可按投资额的2%-5%给予奖励。

2、项目竣工验收奖励补贴：对符合条件的产业项目，可按固定标准给予项目竣工验收的一次性奖励。

3、企业重大技术改造补贴：鼓励企业进行技术改造的，可按照实际资金投入的20%给予补贴。企业应当完成企业技术改造基金审批、备案手续，并进行合法、合规的技术改造，后方可得到相应的奖励。

4、企业人才引进补贴：对引进的各类高端人才，按其引进年度总薪酬的5-10%进行补贴，每年不超过500万元。

二、科技创新补贴

1、新产品开发奖励补贴：对申请专利、获得科技奖励等方面的企业，按标准给予新产品开发奖励。

2、高技能人才培育补贴：为鼓励企业进一步加强科技创新，提高技术专业能力，本溪市每年将拨出一定数量经费，用于培养专业技能人才。培训的对象主要包括企业技术、管理骨干和高技能人才。

3、科技创新贷款贴息补贴：对符合条件的科技创新企业，按实际贷款利息的40%-60%给予补贴，补贴金额不超过30万元。

三、市场开拓补贴

1、展会参展补贴：对参加国内外重要展会，并在展会上达成一定的成交额的企业，按成交额的一定比例给予奖励。

2、境内外市场拓展补贴：鼓励企业开拓境内外市场，对取得的市场销售额按实际销售额的2-3%给予补贴。

3、市场维护补贴：对企业积极维护市场形象和品牌形象的，按品牌管理分值的20-30%给予奖励，补贴额度不超过30万元。

4、电子商务应用补贴：对在全国知名电商平台上推广本溪市特色产品或在网络平台开展销售，符合条件的企业可申请一次性奖励，奖励金额为销售额的10%。

四、用工补贴

1、高层次人才特殊补贴：对本溪市引进的特殊人才，包括“千人计划”、“万人计划”等高层次人才，可给予特殊补贴。同样，对在企业创新创业等方面作出突出贡献的人才，也应当得到一定的奖励和补贴。

2、初次就业岗位补贴：对符合条件的企业，按其新增就业人员的社保缴纳期数给予奖励支持，具体奖励标准根据企业开展情况和实际效果而定。

3、稳定就业岗位补贴：对现有工人并购或再次续签劳动合同的企业，按其缴纳的社会保险费总额的3%-5% 给予每人每年不超过800元的稳定就业岗位补贴。

五、总结

本溪市的企业补贴政策覆盖面广，力度较大，从多个方面给予企业资金支持和政策优惠。这些补贴政策的实施将为本溪市的企业提供重要的支持和帮助，促进企业的发展和经济增长。

本文由企业补贴整理。