摘要：

企业稳岗补贴是国家为了应对疫情影响，鼓励企业稳定岗位、促进就业而出台的政策。本文将从如何申请企业稳岗补贴以及个人是否有机会等几个方面进行详细阐述。

一、企业如何申请稳岗补贴

1、企业首先需要到各地人社部门网站注册，填写《防疫稳岗补贴申请表》，并承诺不开除员工，补贴按月发放。

2、企业可以根据自身情况选择补贴的形式：就业补贴、（部分）社保缴费补贴、培训补贴、职称评审技能鉴定补贴等。

3、企业提交申请后，由人社部门审核，符合条件的企业将获得稳岗补贴。

二、企业申请稳岗补贴的具体条件

1、企业必须在疫情期间没有裁员或减少工资，且在疫情防控期间员工人数不少于3人。另外，企业不能同时享受其他同类项目资助。

2、企业在上一年度实际缴纳的社保费占销售收入的比例不能低于20%，当地政府未规定该比例的，以同行业其他企业的实际缴费比例作为参考。

3、企业申请稳岗补贴前，必须通过复工复产验收或所在地防疫用品生产企业备案等相关审批。

三、个人是否有机会获得稳岗补贴

企业稳岗补贴的主要对象是企业，个人并不能直接申请补贴。但是，个人也可以通过企业获得稳岗补贴，企业在获得补贴后可以增加员工的薪资收入，提高员工的福利待遇，从而让员工获益。

四、申请企业稳岗补贴需要注意的问题

1、企业申请稳岗补贴时，需要提供详细的材料，包括员工证明、社保证明、税务证明等，需要真实、完整地填写资料，否则可能影响申请。

2、企业在享受稳岗补贴期间，应当按时足额缴纳社会保险费，不得违规降低员工劳动报酬。如有违规行为，将会被取消补贴资格。

3、企业在享受稳岗补贴后，应该增加员工的薪资收入，提高员工的福利待遇，从而达到稳定员工的就业。

五、结论

企业稳岗补贴政策是国家为了应对疫情影响，鼓励企业稳定岗位、促进就业而出台的政策。企业可以根据自身情况选择补贴的形式，个人也可以通过企业获得稳岗补贴。但是，企业在申请稳岗补贴时，需要严格按照规定提供详细的申请资料，且在享受稳岗补贴期间不能违规降低员工劳动报酬。

本文由企业补贴整理。