摘要：

成省属企业留蓉补贴措施旨在为留守成都市区的省属企业员工提供最大化的舒适和公益性的生活服务，包括基本生活品质改善、家庭稳定和社交互动等方面。本文从申请条件、申请流程、补贴项目和执行规定四个方面对成省属企业留蓉补贴措施做详细的阐述和解释。

一、申请条件

1、获得申请支持的企业员工需要是省属企业的直接从业人员，其工作岗位应在成都市区，已在企业工作满一年以上，并已在企业正式注册备案。

2、企业员工必须是在成都市购买了自己或配偶或子女或父母房产或租赁公寓，或在成都市租赁全部生活需要使用的住房，并且该住房需签订租赁协议或产权合同，证明企业员工在成都市拥有合法住所。

3、企业员工必须是在成都市缴纳个人所得税，必须是成都市的常住居民，满足成都市政府和相关业务机构的常住和唯一居住地址登记规定。

二、申请流程

1、企业员工需在成都市居住地一次性缴纳一年以上的住房租金或物业费，然后在企业完成申请表并获得申请表审核通过。

2、企业员工在办理申请时需提交相关证明文件，包括个人身份证明、工作证明、房产证明、家庭关系证明和个人所得税纳税证明等。

3、企业员工需将申请表投放到指定的企业邮箱中，待企业审核后，企业员工即可获得企业提供的留蓉补贴。

三、补贴项目

1、基本生活品质改善：留蓉补贴可为企业员工提供全年优质医疗健康服务、私家车位、温水泳池、健身房等各项基本生活品质改善项目。

2、家庭稳定：留蓉补贴可为企业员工提供托幼中心、青少年车站、家政服务等家庭稳定服务。

3、社交互动：留蓉补贴可为企业员工提供各类文化活动、社交活动和社团活动服务，以帮助企业员工更好地融入成都市社区。

四、执行规定

1、留蓉补贴执行全面打分制，员工购买或租住房产越高、缴纳的年限越长，获得的打分越高，相应地将获得更高的留蓉补贴。

2、员工每年一次性享受一次留蓉补贴，该补贴不可转让或退还。

3、企业库房民政局办公场所管理中心将进行每年一次的申请审核。

五、总结

成省属企业留蓉补贴措施为成都市区的省属企业员工提供最大化的舒适和公益性的生活服务，让员工更好地适应成都市生活，提升自身价值。申请流程简单明了，补贴项目丰富多彩，执行规定全面科学，是一个令人信赖的福利计划。

本文由企业补贴整理。