摘要：本文主要介绍成市小企业社保补贴政策解读与申请攻略。通过详细阐述四个方面内容，为企业提供申请社保补贴的指导。成市小企业社保补贴是国家为了鼓励小型企业发展推出的优惠政策，可以有效缓解小企业的用工压力，提高员工福利。

一、政策概述

成都市政府为鼓励小型企业发展，推出了小企业社保补贴政策。该政策的适用范围是：年人均工资小于成都市上一年度在岗职工平均工资50%以及在成都市（高新区、天府新区、都江堰市、彭州市、邛崃市除外）有注册的企业和机关事业单位。申请企业需符合本市人才服务管理政策规定，缴纳了职工社会保险费，并保持缴费基数连续12个月不变。（前三个月缴纳基数不低于社会保险费缴纳地上一年度职工月平均工资的70%）

本政策旨在鼓励小型企业缴纳职工社会保险费，提高员工福利待遇，缓解小企业用工难题。

二、补贴标准

小企业社保补贴的标准如下：

参保人员为企业职工，根据企业公示的年度参保人数，按年度支付补贴。企业可以选择6个月或者1年为一个补贴期（选择6个月时，补贴额=参保人数×本市月度职工社会保险费平均缴费基数×6个月×50%；选择一年时，补贴额=参保人数×本市月度职工社会保险费平均缴费基数×12个月×50%）。最高补贴金额为不超过人民币30万元。企业可以在社保费用支付完成90天内申请补贴，申请时应当提供社保缴纳证明、社保费用发票等必要材料。

三、申请流程

申请小企业社保补贴，需要按照以下步骤进行：

第一步：登录成都人社局网站，下载《成都市小企业社保缴费补贴资格审查申请表》并填写相关信息。可以直接在官网在线进行申请。

第二步：提交申请表及相关材料。企业申请小企业社保补贴时应当将申请表及相关材料提交至所在地县（市、区）及以上人力资源社会保障部门。提交材料时需要检查资料是否齐全，确保申请能够顺利进行。

第三步：审查申请表及材料，社保局对申请表及相关材料进行审核。经过审核符合相关规定后即可获得社保补贴。

四、注意事项

在申请小企业社保补贴时，企业需要注意以下几个事项：

1、确保申请材料齐全，审核通过后及时领取补贴款项。

2、按规定缴纳职工社会保险费，且工资不得低于本市最低工资标准。

3、按照政策规定在停保前缴足社保费用，申请时需提供缴纳证明。

4、严格按照政策规定缴纳社保费用，确保缴费基数连续12个月不变。

五、总结

小企业社保补贴是国家为了鼓励小型企业发展推出的优惠政策，可以缓解小企业用工压力，提高员工福利待遇。申请小企业社保补贴需要企业按照政策规定进行，确保申请材料齐全且符合条件，可有效获得补贴款项，促进企业发展。为保障小企业的利益，企业补贴整理提供小企业社保补贴申请攻略，为需要申请该政策的小企业提供便捷的指导。

本文由企业补贴整理。