摘要：

本文介绍企业稳岗返还补贴标准解析，着重从费用标准、实施对象、申请条件以及申请材料四个方面进行了详细阐述。企业稳岗返还补贴是国家为促进就业而采取的一项政策措施，了解其具体标准对于企业的发展和个人的就业都有着重要的意义。

一、费用标准

稳岗返还补贴的费用标准分为以下两类：

1、基本返还标准：企业按照当地最低工资标准支付给职工的工资总额的50%作为稳岗返还补贴的标准。

2、高端人才返还标准：企业对于高技能技术工人、学术带头人、博士、研究生等人才给予额外的补贴，这部分补贴按照企业实际支付的人员工资总额的80%进行返还。

二、实施对象

本政策重点支持在疫情期间没有裁员或能够保持稳定就业的企业，同时也鼓励就业困难人员就业，对于发放稳岗返还补贴的对象做了以下明确要求：

1、在稳定就业的企业正式聘用且保持连续工作6个月及以上的无社保人员；

2、残疾人就业创业服务机构为残疾人提供职位信息、职业培训等服务，引进并正式聘用残疾人工作1年以上；

3、在困难企业、重点保障对象(其主要指贫困人口、失业人员、退休人员、低保对象等)就业且连续工作6个月以上的人员。

三、申请条件

为了避免长时间失业人员趁机冒领造成浪费，政府出台了以下三项申请条件：

1、在申请日前60个自然日内没有参加社会保险；

2、从事的工作地点在稳岗计划实施的省份；

3、没有同时领取其他国家、地方发放的稳岗补贴资金。

四、申请材料

企业需要提交以下几种材料：

1、企业申请表；

2、雇用职工的证明文件(如：劳动合同、社保缴纳证明、工资单、个人所得税缴纳证明等)；

3、职工银行卡号；

4、其他证明材料(如：残疾人招就材料等)。

五、总结：

企业稳岗返还补贴，是国家针对疫情所带来的就业困难而推出的一项政策，通过本文我们了解到，企业稳岗返还补贴的标准有基本返还标准和高端人才返还标准；实施对象以及申请条件有明确的要求，并且需要提交相应的申请材料。企业通过申请稳岗返还补贴可以减轻经济压力，缓解就业矛盾。因此，企业应该积极了解该政策，充分利用优惠措施，扶持企业发展。

本文由企业补贴整理。