摘要：本文将详细阐述企业高温补贴的攻略，从政策背景、申请流程、补贴标准、注意事项等四个方面进行具体阐述，帮助企业了解掌握企业高温补贴的申请流程和标准，让企业主们更好地为员工提供夏季保障，同时提升企业招聘和维护优秀人才的竞争力。

一、政策背景

1、政策概述

2018年，《国务院办公厅关于印发防暑降温工作方案的通知》明确规定，所有企事业单位应当为室外劳动者提供必要的劳动保护用品和热量适当的清凉饮料，对高温作业的企事业单位应当采取必要的技术措施、管理措施和防护措施，保护职工安全健康。

同时，各级人力资源和社会保障部门要组织开展节能减排示范引导，鼓励重点区域采用清洁、可再生能源扩大绿色供应，推广使用绿色建筑、绿色机动车、绿色办公设备等资源节约环保型产品，提高企业的可持续发展水平。

2、补贴政策

随着天气日益炎热，各地区也相继出台补贴政策。目前，不同地区的补贴政策略有所不同，一般来说，企业可以获得每个月每个员工200-300元不等的高温补贴。

二、申请流程

1、申请时间

企业高温补贴的申请一般在每年的7月至8月进行，各地政府也会根据当地的气温情况，适时调整申请时间。

2、申请材料

企业在申请高温补贴时，需要提交以下材料：营业执照、法人证明、劳务派遣证明等相关企业信息材料，并且在申请表上注明每个在职员工的具体情况和实际工作时间。

3、申请流程

企业可以通过当地人力资源和社会保障部门官网或者线下渠道进行申请，具体流程如下：

第一步：企业填写相关申请表格，并提交材料。

第二步：相关部门审核企业提交的材料和实际情况。

第三步：审核通过后，部门将制定计划进行范围督查或者抽查，确保企业正常开展工作。

三、补贴标准

1、标准设置

企业高温补贴标准的设置一般根据当地气温等因素综合考虑，根据气温高低确定每个员工的高温补贴标准。一般情况下，每个员工的高温补贴标准为每月200-300元不等。

2、发放方式

企业高温补贴的发放方式一般通过工资、福利、奖励或者直接发放等方式进行。无论是使用哪种方式，企业需要根据员工实际工作情况，按时发放高温补贴。

四、注意事项

1、申请时间

企业需要注意申请时间，尽可能提前开始申请，确保在规定时间内申请到高温补贴。

2、资料准备

企业实际员工工作时间需要精准统计，务必准确填写申请表格，否则可能无法申请到高温补贴。

3、保证发放

企业需要保证高温补贴按时发放，否则会影响员工的正常工作和生活，甚至会影响企业的形象和招聘工作。

五、总结

通过本文的详细阐述，可以看出企业高温补贴申请攻略并不复杂，只要企业积极准备资料，按照要求填写材料，并且保证高温补贴的准确发放，就可以顺利申请到高温补贴。希望企业能够重视员工的健康，为员工提供更好的夏季保障，也希望相关政策和措施能够进一步完善和优化，更好地保障广大劳动者和企业的利益。

本文由企业补贴整理。