摘要：慈溪市是国家级高新技术产业开发区，为了提高企业人才储备能力，吸纳更多高端人才，慈溪市推出了企业储备人才补贴计划。本文从四个方面详细阐述了该计划，包括计划的背景、对象、资助额度以及实施细则。

一、背景

慈溪市是国家级高新技术产业开发区，具有较高的科技创新能力和发展潜力，但在当前全球化背景下，人才竞争日益激烈。为了培养和吸引更多高端人才，提高企业的人才储备能力，慈溪市推出了企业储备人才补贴计划。

该计划旨在通过给予企业一定的资助来吸引更多优秀人才，增强企业自身的创新和发展能力。

二、对象

该计划的对象是慈溪市的企业，包括国有企业、私营企业、外商投资企业等各种类型的企业。以及符合以下条件的企业人才：

1、具有硕士及以上学历，并在国内重点高校工作或学习的人员；

2、在国外知名企业或科研机构工作或留学并拥有硕士及以上学历的人员；

3、在国内外公认专业领域有较高影响力的人员；

4、其他符合条件的人员。

三、资助额度

该计划的具体资助额度如下：

1、为企业提供人才补贴；

2、为符合条件的企业和人才提供技术咨询、科研合作、知识产权维权等服务。

具体资助额度根据企业人才的条件和业务需求而定，具体金额如下：

1、一级人才：30万元/人；

2、二级人才：20万元/人；

3、三级人才：10万元/人。

四、实施细则

该计划的实施细则如下：

1、企业可以通过慈溪市人力资源和社会保障局官网或人才服务中心官网进行申请，填写申请表以及提交相关材料；

2、经过申请审核并获得批准后，企业需要在规定时间内将被选中的人才招聘到企业，并在入职后2年内按照计划给予资助；

3、被选中的人才要在入职后签订保密协议，并且在计划期间内不得擅自离职或者跳槽，否则需要返还企业给予的补贴金额。

五、总结

慈溪企业储备人才补贴计划，是一个有效吸引高端人才、提高企业创新能力的举措。该计划的背景，对象，资助额度以及实施细则的详细阐述，可以让更多的人了解并申请到该计划的资助，同时也可以在未来的发展中为企业和人才之间的合作提供更多的机会和支持。

本文由企业补贴整理。