摘要： 近日，常德市人力资源和社会保障局发布《关于企业复工复产疫情防控期间申请稳岗补贴的通知》（以下简称“通知”），明确企业复产复工申请稳岗补贴月数的破解，让企业受益长期，这是一个重要的利好消息！本文将从四个方面对该政策进行详细的解析。

一、破解企业复产复工稳岗补贴月数限制

根据《通知》，为了让企业有更充分利用补贴资金的时间，通知明确，如果企业在4月底之前开工复产，补贴时间可跨度最长为5个月，即从2020年2月份至2020年6月份，最长可享受5个月。如果企业在5月份复产，补贴时间可以跨度4个月，即从2020年3月份到2020年6月份，最长可享受4个月。截至目前，常德市已向有关企业发放补贴资金达到1亿元。

此举给复产工厂稳定就业，减少对市场的压力带来了新的福利，有利于企业更好快速恢复经济活力，实现良性循环、健康稳定发展。

二、减轻企业人员开支负担

通知还规定，尽管各区县具体实施办法可能不同，但对于同一家企业，在其复工复产期间，企业与员工之间的实际人力成本（劳动力加班费及浙江省分摊部分）不得低于企业在疫情影响期的平均水平（2月至3月），并且在此范围内的增量部分有望得到一定的资金补助。这意味着，企业可以减轻员工开支负担，也可以更好地留住高质量人才。

三、增加对中小企业的支持

通知针对小微企业，进一步明确了申请程序和标准，实现了小微企业最长6个月的稳岗补贴。此外，清除了到达工作岗位的年龄限制的政策障碍，更大程度上支持了中小企业的发展。

四、提升企业信心和社会稳定

在这样的艰难时期，政府出面加大力度支持企业，既增加了企业的信心，也提高了社会的稳定性。企业复工后的稳岗补贴，不仅仅方便了短期生产和运营，而且能够给企业和员工带来持续的政策利好，以实现企业更长远的发展目标。此外，对于那些需要调整经营模式的企业，这个政策支持也会给企业带来比想象中更大的益处。

结论

作为旗下多家企业活跃于常德的企业补贴平台，我们非常欣喜于看到这个好消息。企业补贴将继续关注和报道相关政策调整和更新（如需了解更多信息，请在平台上关注我们），让企业在如此特殊时期获得更多的好政策和服务。

广告语：本文由企业补贴整理。