摘要：

我们将在本文中详细阐述常州企业首席技师补贴政策，为您提供背景信息，解释政策背后的意义，以及需要注意的事项。企业首席技师补贴政策是一种鼓励企业增加研发投入、提高创新能力的政策。本文将从政策的通用背景、政策内容、申请过程和补贴标准等四个方面，对这一政策进行详细的解析。

一、政策背景

1、首席技师是什么

首席技师是指在企业内部担任技术主管，具有研发、技术掌握等领域的核心技术能力，其职务等级在企业内部排名最高。首席技师是企业研发、技术创新的中坚力量，对企业的发展至关重要。

2、政策背景

中央政府自2010年开始鼓励地方政府在企业内部设立首席技师职位，以促进技术创新和业务发展。随着政策落地效果的显著，越来越多的地方政府开始实施企业首席技师补贴政策，常州也不例外。

二、政策内容

1、企业首席技师的资格要求

企业首席技师需要具备三年以上相关工作经验或从事科研工作五年以上，拥有中级以上职业资格或者高级专业技术职称，并且被企业认定为企业内的技术领导责任人。

2、补贴资金来源和限额

企业首席技师补贴资金从地方财政专项资金中安排。额度上，标准为每名首席技师每年不超过20万元。

3、其他具体政策

企业首席技师补贴资金的使用范围包括，但不限于首席技师聘任包括年薪与福利在内的工资、首席技师更换工作场所的费用和其他与首席技师相关的研发经费等。企业需要在资金使用后进行相关报账，以保证补贴资金的规范使用。

三、申请过程

企业首席技师补贴政策的申请程序比较简单，企业只需要向所在地区相关政府部门提出申请，填写相关申请表格，提供首席技师的相关资质证明文件、任命文件、报酬文件等相关材料。政府部门审核后，将资金划拨到企业的账户。

四、补贴标准

企业首席技师补贴标准包括两个方面，即资格标准和补贴额度。

1、资格标准

企业首席技师需要符合政府制定的资格标准，包括相关从业经历、职称、资格证明等。不符合资格标准的首席技师将不会被政府补贴。

2、补贴额度

企业首席技师的补贴额度是每名首席技师每年不超过20万元。实际补助额度在20万元以内，具体额度随首席技师的岗位级别等因素变化。

五、总结

企业首席技师补贴政策是一项优秀的鼓励企业技术研发的政策，无疑将进一步加快企业的技术创新和业务发展。因此，企业可以积极把握申请机会，提高技术人才的培养和国际水平，从而为企业的发展奠定坚实基础。本文由企业补贴整理。