摘要：本文旨在介绍常州企业职工技能提升补贴政策的解读以及新变化，从政策背景、补贴范围、补贴金额和申请流程等四个方面进行详细阐述。

一、政策背景

随着技术的进步和市场竞争的加剧，企业需要更多具备专业技能和创新能力的员工，以提高企业的竞争力和生产效率。为了鼓励企业职工继续深造和提高技能水平，常州市人民政府历年出台了多项相关政策。

2019年，常州市人社局发布了《常州市人力资源和社会保障局常州市财政局关于印发〈职工技能提升补贴管理办法〉的通知》（常人社发〔2019〕18号），明确了提供补贴的范围、标准和申请流程等方面的具体内容，以促进企业员工的职业发展和企业的可持续发展。

二、补贴范围

根据《职工技能提升补贴管理办法》，享受补贴的职工应当满足以下条件：

1、在常州市就业，且已经参加社会保险，具有相应的工作经验和技能水平。

2、参加职业培训、考核或者其他形式的职业技能提升活动，并取得相应的职业资格证书或者能力证书。

3、对从事的工作相关知识积累较深，具备一定的工作经验和工作能力。

4、已获得企业或者用人单位的认可，且同意将其申请技能提升补贴的相关信息报送至人社部门。

三、补贴金额

根据《职工技能提升补贴管理办法》，企业职工的技能提升补贴标准为其参加职业培训和考核所缴纳的费用，最高不超过2000元/人/年；自主学习经费不超过2000元/人/年。

其中，自主学习补贴需要经企业确定，由企业接收申请人提交的证明文件和资料，经人社部门确认后，给予一定程度的补贴支持。

四、申请流程

1、申请人所在企业需要于每年6月30日前，将员工参加技能提升活动的名单报送至所在区的人社部门。

2、人社部门通过审核后，在7月30日前将符合条件的申请人名单发放给企业。

3、企业在8月30日前将申请人所花费的费用报送至人社部门，并提供相关的证明材料和其它申请所需文件。

4、人社部门审核企业提供的材料和文件，并将审核通过的名单及对应金额报送至市级财政部门。

5、市级财政部门按照评审结果制定补贴资金分配计划，并向符合条件的申请人和企业发放补贴资金。

五、总结

综上所述，常州企业职工技能提升补贴政策可以有效地鼓励企业职工继续学习和提高技能水平，提高企业的竞争能力和生产效率。但在申请过程中，需要遵守相关的政策规定，提供准确、完整、合法的证明材料和申请文件。加强宣传和指导，提高员工的申请意识和申请成功率，有助于促进企业和员工的共同发展。

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