摘要：本文主要介绍常州企业人才补贴政策解析及申请指南。常州市为了加快企业发展、培养人才队伍，出台了一系列人才政策，其中就包括人才补贴政策。本文将从四个方面对该政策进行详细解析，帮助企业了解政策内容及申请流程。

一、人才补贴政策的概述

1、 人才补贴政策的背景

近年来，常州市大力推动现代化建设，加大了对企业发展的支持力度，尤其是对人才的培养、引进和使用作出了具体安排。人才补贴政策是常州市为促进企业发展、培养人才队伍而出台的一项政策。

2、人才补贴政策的内容

常州市人才补贴政策分为“人才引进专项资金补助”、“高端人才及其团队开发支持”、“人才住房保障”、“人才出国留学奖励”、“科技人员住房补贴”等。本文将主要针对“人才引进专项资金补助”进行解析。

二、人才补贴政策的申请条件

1、 申请企业的条件

（1）企业必须具备独立法人资格。

（2）企业积极缴纳社会保险和经济税收，并不存在严重违法违规行为记录，其上一年度的经济效益良好。

（3）企业应向常州市人力资源和社会保障局注明招聘单位名称、招聘岗位、待遇标准、资助金额及用途等具体内容。

2、 申请人才的条件

（1）具有相应的学历、职称、技术水平和工作经历等条件的。

（2）引进的高层次人才，应当具有确立的技术领域，具有优秀的科技成果和应用价值。

（3）引进的人才，应当愿意在常州市工作和生活。

三、人才补贴政策的申请流程

1、提交申请材料

企业可以在常州市人力资源和社会保障局官网上下载《常州市人才引进补贴资金申请表》，并加盖公章后提交申请材料。

2、材料审核

常州市人力资源和社会保障局将对申请材料进行审核，确认申请企业是否符合条件，对其提交的材料进行资格审核。

3、审批

根据审批程序，常州市人力资源和社会保障局会对符合条件的企业进行审批，最终决定是否给予资金补助。

4、领取资金

审批通过的企业，应提供有关材料领取资金。

四、人才补贴政策的注意事项

1、 申请补贴的企业应当按照常规岗位、常规薪酬支付工资，不得低于大专以上学历公示的社会平均工资。

2、 补贴期限一般为两年，企业需在资助期限届满后，向所在地区人力资源和社会保障部门提供相关材料，包括个人所得税缴纳证明、未发生拖欠工资等记录的证明等。

3、企业需如实向所在部门履行报表、返还资金等相关要求。

五、总结

本文从人才补贴政策的概述、申请条件、申请流程和注意事项四个方面进行了详细的解析，为企业申请人才补贴提供了指导。企业在申请人才补贴的同时，应该合理选用人才，注重人才培养，促进企业可持续发展！

本文由企业补贴整理。