摘要：

企业技能培训补贴是政府为了鼓励企业提高员工技能水平而推出的重要政策措施。对于企业来说，申请这一补贴可以降低培训成本、提高员工技能、提升企业竞争力。本文旨在为企业提供完整的技能培训补贴申请攻略，包括申请资格、申报流程等方面的详细讲解，帮助企业顺利获得该项政策的支持。

一、申请资格

1、企业的基本条件

企业申请技能培训补贴需要具备以下基本条件：

（1）在中国境内注册成立的企业。

（2）税务、工商、质监等方面的证照齐全。

（3）企业规模在规定范围内。

（4）企业所培训人员的基本条件和培训机构的基本条件。

2、员工的条件

企业所培训的员工可以是各个岗位的员工，但需要满足以下条件：

（1）员工需为企业正式雇员，且2019年以后到职。

（2）员工填写《培训合同》并持有效证件参加培训。

（3）享受职业技能提升补贴后的岗位，必须在所在企业连续工作满1年及其以上。

二、申请流程

1、申请前准备

企业在申请之前，需要做好以下准备工作：

（1）梳理企业内部的培训需求。

（2）寻找合适的培训机构和课程。

（3）填写《培训合同》并签订。

（4）准备好员工的相关证件和所带课程等资料。

2、申请流程步骤

（1）提交申请：企业登录全国职业技能提升行动管理信息系统进行网上申报。

（2）申报审核：政府相关机构对企业的申请进行审核，审核通过后将补贴资金划拨到企业的账户中。

（3）培训结算：企业完成培训后，需要向培训机构支付培训费用，然后将培训费用等相关资料提交到政府相关机构进行结算。

三、注意事项

1、申请时间

企业可以在全年的任何时候进行技能培训补贴的申请，但需要在每年年底前完成结算和报销工作。

2、申请材料

企业在申请技能培训补贴时，需要了解和准备好以下申请材料：

（1）企业营业执照、税务登记证、组织机构代码证、企业资质证书等相关证件。

（2）员工相关证件。

（3）培训机构、培训课程的相关资料。

（4）申请表格。

四、结算标准

1、技能提升补贴额度

企业所获得的技能提升补贴额度根据培训费用和培训人数进行计算。

2、补贴额度计算方法

补贴额度=培训费用×补贴比例

其中，补贴比例根据企业所在地、所属行业和不同的岗位等因素而有所不同。

3、培训费用范围

所报销的培训费用包括培训机构的培训费用、教材费、住宿费、交通费等各项费用。

五、总结

本文从企业技能培训补贴申请攻略的申请资格、申报流程、注意事项和结算标准等四个方面进行详细的介绍，总结了企业申请技能培训补贴的全部流程和要点，在实际操作中能够帮助企业更好地获得政策支持，提高员工技能和企业竞争力。

广告语：本文由企业补贴整理。