摘要：崇明区管企业就业补贴旨在帮助企业增加招聘和培训投资，以减少这个县市的失业率和提高居民的工作机会。本文细致探讨了这一补贴政策，覆盖了四个方面：补贴方案，申请资格，税收政策，以及效果评估。

一、补贴方案

1、减半工资补贴

崇明区企业招聘到的新员工可以获得三年的减半工资补贴，包括五险一金的费用。第一年的补贴金额是2000元每月，第二年为1500元每月，第三年为1000元每月。

2、培训补贴

崇明区也提供为企业培养员工的培训补贴，每次培训的费用在5000元以内，可以获得50%的报销。

3、招聘奖励

企业每招聘一名崇明区户籍人口的新员工, 可以获得5000元的一次性奖励。

二、申请资格

1、企业资格

需要满足下列条件的企业，可以申请崇明区管企业就业补贴：(a) 企业在崇明区注册并实际生产经营;(b) 企业正常纳税并缴纳社保费用;(c) 企业保持良好的信誉和经营记录。

2、职工资格

以下职工可以被纳入补贴计划：(a) 崇明区户籍人口的新员工，(b) 在崇明区注册或登记的创业者，(c) 复员军人或下岗职工，(d) 残疾人，(e) 生活困难户口家庭成员。

三、税收政策

崇明区企业可以享受以下税收优惠：

1、企业所得税减免：凡属于新申请和符合条件享受补贴的企业，在前五年内，净亏损年度的亏损金额可按照当年实际亏损金额抵扣纳税人的同年及以后的年度应纳企业所得税额。

2、免征印花税：对于受益于崇明区资金支持的各类合同、协议、公证等文件，免收印花税。

3、免征增值税：对于受益于崇明区的招商引资、园区建设、企业技术改造、人才引进等项目的产品，免收增值税。

四、效果评估

截至2021年，崇明区已累计发放了近两千万元的就业补贴。这一优惠政策确实刺激了该县市的招聘和培训投资。

截至2020年底，该县市的失业率从2018年的11%降至了5.5％，就业人口已增加了近5000人。同时，政策还吸引了更多的创业者和企业前来投资。

五、总结

崇明区管企业就业补贴是一项有益的政策，它不仅能够帮助企业增加招聘和培训投资，减少失业率，提高居民工作机会，还能通过税收优惠和奖金来提升企业的生产能力。

本文由企业补贴整理。