摘要：近年来，企业发放军龄补贴违规的问题越来越突出，这不仅严重损害了士兵的利益和尊严，也揭示了部队管理严重失范的问题。本文将从四个方面对这一问题进行详细阐述。

一、企业发放军龄补贴违规的现象

1、2019年3月，某企业发放的军龄补贴涉嫌超标，超过了该企业的财务预算。此事引发了公众的广泛关注。

2、2019年8月，某企业因为违规发放军龄补贴被相关机构查处。调查发现，该企业在发放军龄补贴时没有按照规定程序，也没有正确核算相关税费。

3、企业发放军龄补贴违规的现象并不罕见，很多企业为了达到某种目的或者满足某些需求，都会进行这样的违规行为。

二、企业发放军龄补贴违规的原因

1、对于一些企业来说，发放军龄补贴可以作为其“慷慨”和“感恩”等品牌形象的一部分，可以吸引更多的人才和客户。

2、对于企业管理者来说，发放军龄补贴也可以作为其绩效考评的一个重要指标，他们会利用这样的行为来为自身谋取更多的福利。

3、此外，一些企业也会发放超过规定标准的军龄补贴来满足个别员工的个人需求。

三、企业发放军龄补贴违规的影响

1、企业违规发放军龄补贴会导致士兵之间的不公平现象的出现，部队的士气和凝聚力也会受到损害。

2、一些企业为了追求盈利和业绩，会通过违规发放军龄补贴等手段来节省成本，这些成本节约往往会危及到士兵的生命财产安全。

3、企业违规发放军龄补贴还会破坏军队的规章制度，甚至给军事战备带来安全隐患，严重威胁国家安全。

四、应对企业发放军龄补贴违规的措施

1、加强监管。政府有关部门应该加强对企业发放军龄补贴的监管力度，减少违规率和拒绝发放。

2、建立健全的制度。企业应该建立健全的军龄补贴制度，严格按照国家和有关部门规定的标准和程序执行，查找问题，超标问题需交代原因，进行调查并顶格罚款。

3、提高士兵待遇。部队应该加强对士兵的关怀，提高他们的待遇水平，从根本上解决企业发放军龄补贴违规的问题。

五、总结：

企业违规发放军龄补贴严重损害了士兵的利益和尊严，也揭示出部队管理失范的问题。政府和企业应该共同努力，加强监管，建立健全的制度，提高士兵待遇。只有这样才能遏制企业违规发放军龄补贴的现象，保障国家安全。

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