摘要：本文将介绍大连企业公积金补贴取消的情况，分析其带来的影响。企业补贴将不再是员工福利的一部分，而是成为了企业的负担。取消企业公积金补贴不仅减少员工福利，也增加了企业的负担。这篇文章将对此进行分析，为读者提供更多背景信息。

一、政策背景

大连市政府于2019年公布了一项新政策，取消大连市企业缴纳员工公积金的30%的补贴。这项新政策将在2020年1月1日开始实行。此举旨在减轻政府的财政压力，同时推动经济增长。

大连市政府表示，早在2015年，大连市政府就开始悬崖式下跌，缺口不断扩大，在这种情况下，政府不得不采取一些措施，来减轻财政压力。

取消企业公积金补贴将使企业的负担增加，同时也将减少员工的福利。

二、员工福利减少

企业公积金补贴是员工福利的一部分，因此取消补贴无疑将导致员工福利的减少。

在取消补贴之前，企业可以为员工公积金缴纳一定数额的补贴，这将使得员工的公积金账户增加更多的资金。这些资金可以用于以后购买房屋或者退休时的生活。因此，取消企业公积金补贴将会严重影响员工的财务状况。

这一政策还将对企业的人员招聘和保留产生重大影响。企业公积金补贴一直是吸引人才和留住人才的一种关键手段。取消这一政策后，企业将失去这一优势，同时面临着整体的竞争压力。

三、企业负担增加

取消企业公积金补贴后，企业将需要承担更大的缴费压力。这将导致企业的资金流动性下降，同时导致企业的生产和经营受到影响。

企业的资金流动性下降将直接影响企业的生产和经营。取消企业公积金补贴将会使得企业的经济压力增加，而企业将不得不寻找其他的财务手段来解决资金流动性问题。

四、未来影响

取消企业公积金补贴是政府为了减轻财政压力而采取的一项措施。但是，这一政策将对企业和员工产生深远的影响。

五、结论：

尽管政府取消企业公积金补贴是为了减轻财政压力，但这一政策将对企业和员工产生严重的影响。仅仅减少员工福利并不能减轻政府的财政压力，而将这一负担转移到企业身上将导致企业的压力增大。因此，政府应该思考如何采取一些有益的措施来解决财政问题，而不是简单地将问题转移到企业身上。

本文由企业补贴整理