摘要：

企业二孩教育补贴是近年来为了鼓励生育的政策，许多企业已经提供此项福利，然而通常申请过程比较繁琐，申请的机会也有限，因此本文旨在提供企业二孩教育补贴申请攻略和快速领取方法，帮助职场父母快速获得此项福利。

一、企业二孩教育补贴的政策背景

1、二孩政策背景

自2016年1月1日起，全面实行全面二孩政策，放开了限制子女数的限制，标志着中国的计划生育已经结束。二孩政策的出台推动了国人的生育意愿，同时也带来了更多的家庭压力和负担。

2、企业教育补贴政策背景

为了鼓励员工生育，提高生育政策的实效性和吸引力，越来越多的企业开始提供二孩教育补贴等相关福利。企业提供的二孩教育补贴通常为规定金额，对于员工的子女的教育可以起到一定的补贴作用。

二、企业二孩教育补贴的申请条件

1、企业限制

员工需为企业正式聘用的员工，通常需要满足一定的劳动年限（一般不少于一年），并且申请时必须为在职状态。

2、家庭限制

员工需要是现有的合法夫妻，并且二孩儿童必须已出生，对于准备生孩子的员工，需要在孩子出生后才能申请此项福利。

3、自身条件

员工需要提交所有的相关材料，包括自身身份证明，以及二孩子女的身份证明，与孩子相关的社保交纳记录等等。另外，有的企业要求需要员工自己出具学生的相关情况材料，如出生证明或者各种证书。

三、企业二孩教育补贴的申请流程

1、查看公司政策

了解公司是否提供此项福利，或者有没有相关的政策规定。如果发现公司没有此项福利或者你的公司没有提出相关政策，在争取其批准之前，就需要和直属主管或者人资相关人员去取得许可。

2、了解材料

准备好所有需要提供的相关材料。通常这些材料包括身份证，孩子的身份证，社保交纳证明，还有就是各种证书等。

3、提交材料

当你准备好所有需要的材料之后，就可以提交给对应的人事部门处理。一般情况下，领取企业二孩教育补贴的大多数步骤都会在人资部门进行。

四、企业二孩教育补贴的快速领取方法

1、提前了解

在孩子出生之前，了解并了解相关政策规定。在合适的时间和人员询问并计划，可以在孩子出生后更快地办理相关手续。

2、及时提交材料

准备好所有需要提供的材料并及时提交，尽可能少出现错误的问题。提供相关的辅助说明，以帮助人资部门员工快速审核。

3、适时跟进

及时了解申请的审批进度，通过电话或者email催促，可以加快人资部门处理的速度。

4、关注宣传

如果公司公布了相关的通知或者政策，及时关注相关信息的变动，并且了解相关的申请方法可以加快申请时间和获得的成功率。

五、总结

企业二孩教育补贴福利，是鼓励员工生育的激励措施。本文提供了企业二孩教育补贴申请攻略和快速领取方法，可以帮助职场父母更好地获取相关福利。感谢您的阅读！

本文由企业补贴整理。