摘要：

本文详细解释了大连企业高温补贴标准，分为四个方面：补贴标准的制定背景、补贴标准的具体内容、企业申请流程、高温补贴的意义和作用等方面进行了阐述。

一、制定背景

大连作为我国重要的沿海城市之一，夏季气温高、湿度大，高温天气对工人的健康和工作效率产生了极大的影响，为了保障工人的劳动权益，减轻企业的用工压力，大连市制定了企业高温补贴标准。

该标准的制定主要得到了城市人力资源和社会保障局、市总工会等相关部门的支持和配合。

二、具体内容

根据大连市政府制定的《关于进一步做好夏季高温天气应对工作的通知》，大连企业高温补贴标准如下：

1. 气温在35℃-37℃之间，每月补贴工资总额为本人基本工资的10%-20%。

2. 气温在38℃-40℃之间，每月补贴工资总额为本人基本工资的20%-30%。

3. 气温在40℃以上，每月补贴工资总额为本人基本工资的30%-50%。

4. 接连工作30天后给予2天的调整时间，不计入年休假或带薪休假。

上述补贴标准适用于大连市各类企事业单位，具体执行时间为6月1日至9月30日。

三、企业申请流程

符合条件的企业，应于每月15日前以考勤记录为依据，向所属区县人力资源和社会保障部门申报高温补贴工资总额和高温天数，领取申请表和《高温津贴发放计划表》，填写完整后由企业和劳动者签字确认，交回到所属区县人力资源和社会保障部门。

所属区县人力资源和社会保障部门组织相关部门的联合检查，审批符合条件的企业申报，审核后自行编制城镇企业高温补贴发放计划，及时发放高温津贴。

四、高温补贴的意义和作用

大连企业高温补贴标准的出台，一方面是为了关心和保护广大职工的身体健康，另一方面也是为了保障企业正常生产经营秩序，提高员工工作效率、减轻企业生产压力，促进企业和员工的和谐关系。

此外，大连市政府还针对高温期间的生产安全、物资供应、工人健康等方面制定了多项政策，全力应对高温天气带来的不利影响，体现了政府服务的理念，使职工在高温期间得到了更加充足的保障。

五、总结：

大连企业高温补贴标准的出台，是政府为广大职工的身体健康和企业的正常生产经营保障而采取的积极措施，具有十分重要的意义和作用。企业高温补贴对维护职工的权益、促进生产效率和促进和谐关系有着重要的作用。企业和员工应共同遵守和执行补贴标准，确保补贴的有效性和公平性。

本文由企业补贴整理。