摘要：本文主要研究大学生实习企业就业津贴政策，阐述该政策的实施前景和存在的问题，对于了解相关政策、关注大学生实习就业的读者具有一定的参考意义。

一、政策背景

1、大学生实习企业就业津贴政策的出台背景

随着中国经济的发展和社会的进步，大学生培养和就业问题日益受到严重的关注。为了在大学生中推广实习经验，提高他们的实践能力和竞争力，中国政府开始实行大学生实习企业就业津贴政策，给予大学生实习企业一定的财政补贴。

2、大学生实习企业就业津贴政策的重要性

大学生实习企业就业津贴政策的出台有利于促进大学生实习就业政策的顺利开展，有利于提高大学生的实践能力和竞争力。

二、政策优势

1、促进大学生就业市场的良性发展

大学生实习企业就业津贴政策的出台，可以促进大学生的就业市场的良性发展。大学生实习企业得到财政补贴，可以更好地提供实习机会，为大学生提供就业机会，导致市场需求上升。

2、提高实习质量，增强实习效果

大学生实习企业就业津贴政策可以提高企业的负责任度、提高学生实习质量，使得大学生实习能够充分发挥实习效果。

3、创造了多方面的社会价值

大学生实习企业就业津贴政策能够促进大学生的实践信息、促进企业的对于人才的培养，对于社会的稳定和平和发展都起着重要的作用，同时，如果政策实施得当，还能够减轻部份大学生的经济压力。

三、政策缺陷

1、政策缺乏有效督查制度

大学生实习企业就业津贴政策的缺陷之一就是政策缺乏有效的督查制度，不能对企业的实习安排进行有效的管制，不能够确保政策的落实程度。

2、政策补贴标准过低

大学生实习企业就业津贴政策的补贴标准过于低廉，不能真正起到激励企业的作用，同时也不能够帮助大学生缓解经济压力。

3、政策落实缺乏统一标准和程序

大学生实习企业就业津贴政策政策落实缺乏统一的标准和程序，存在差异性，使得企业缺乏明确的收费标准。

四、政策前景

1、出台更加完善的政策

针对以上的问题，应出台更为完善的大学生实习企业就业津贴政策，增加收费标准，并建立完善的监管机制，以便确保大学生实习企业所得到的权益不受侵犯。

2、引导实习企业更有责任感

政策应更注重引导实习企业和大学生的责任感和社会使命感，使实习进一步成为大学生成长发展的阶段，并促进企业的高质量发展、人才队伍的建立和完善。

3、加强政策的落实与监管

大学生实习企业就业津贴政策的落实需设立具有实行监管管制的机构，制定统一信息交流和共享平台来保障政策的落实，避免企业乱收费，为大学生提供更加优质、高效的实习创造良好的环境和机会。

五、总结：

本文主要对大学生实习企业就业津贴政策进行分析，阐明了该政策的实施前景和问题所在，同时，提出了完善该政策的建议和进一步的研究方向。

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