摘要：随着年轻人就业意识的提高，越来越多的大学生开始涌向优质企业。企业补贴成为大学生争相入职的一大优势。本文将从四个方面为大家介绍如何获得额外福利。

一、在职培训

优秀的企业都会提供在职培训的机会，帮助员工提升技能和知识。大学生可以通过参加这些培训提升自己的专业能力，更好地适应工作任务，进而提升职业竞争力。同时，培训通常会得到企业的资助或者享受雇主缴纳的职业教育资金，让你不仅获得更多的知识，还可以获得实惠。

从员工的角度来看，参加在职培训有利于掌握新的技能和知识，有利于提高个人职业水平。从企业的角度来看，给员工提供在职培训的机会可以增强员工对企业的归属感和员工的忠诚度，提高员工的敬业度和工作效率。

因此，大学生应该积极申请企业提供的在职培训机会，并且尝试争取获得更多的培训资金支持。

二、灵活的工作时间和休假政策

由于大学生在校期间通常是比较忙碌的，所以灵活的工作时间和休假政策比较重要。一些优秀的企业会为员工提供灵活的工作时间安排，这样可以让员工更好地平衡工作和生活，防止因过度工作而引发的身体疲劳。

另外，一些企业也会比较青睐对员工给予的休假学历，这种休假学历也是一种补贴。虽然这种补贴的资金是不会直接到达你手中的，但你可以通过更高的自由度来平衡你的工作和生活。

三、代表企业参加外部的资源和机会

优秀的企业都会非常看重员工的素质，通过让员工代表公司参加一些活动和比赛，可以帮助员工提高自身素质，获得外面的资源和机会。这种方式虽然不能直接获得财务方面的补贴，但是在提高个人职业素质方面具有一定的优势。

此外，代表公司参加比赛或活动的机会还可以帮助大学生扩展社交圈，结交更多朋友和同行，为个人职业发展带来更多的可能性。

四、多元福利体系

很多优秀的企业会为员工提供多元福利体系，包括普通福利和非普通福利。普通福利包括五险一金和基本医疗保险等，非普通福利包括员工折扣，生日福利，年度旅游等。

很多大学生可能会忽视普通福利，但是实际上，普通福利是保障你个人的最基本条件，因此你应该更好地了解它们的政策和利益。

同时，大学生还可以关注一下企业的非普通福利政策，以获得额外的好处。有的企业会推出赛事活动，通过参与这些活动，你可以获得非常不错的奖金和物质奖励。有的企业会有购房优惠和折扣，如果你想要买房子，可以更多地关注一些这些政策及其具体优惠内容。

五、总结：

优秀的大学生不仅可以通过实力和自身素质获得企业补贴，还可以通过其他途径获得额外的收益。通过参加在职培训提升职业能力，抓住灵活的工作时间和休假政策，代表公司参加外部资源和机会，关注多元福利体系，这些都是可以获得额外福利的途径。希望这篇文章能对大家有所帮助。

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