摘要：本文将详解北京企业单位丧葬费补贴政策。该政策是为了解决企业员工在家属去世时面临的经济负担而引入的。政策主要包括谁可以享受补贴、补贴金额、申请流程等方面。通过本文的阐述，读者将更深入地了解该政策及其实施情况，从而更好地了解企业单位员工在遭遇家庭悲剧时的保障。

一、政策适用人群

根据《北京市企业单位丧葬费补贴暂行办法》，该政策适用于在北京市行政区域内注册登记的企业单位，保险公司、外商独资企业除外。具体的受益人包括以下几类：

1、企业单位在册的在职员工；

2、企业单位解散的离退休职工；

3、企业单位已离世的职工家属。

需要注意的是，该政策只针对企业单位内部员工的家庭成员提供补贴，不包括个人经营者和外籍员工等人员。

当然，符合政策规定的人群并不是铁板一块，比如某些企业单位会设置更加符合实际情况的补贴标准。

二、补贴标准

按照北京市文化和旅游局规定，企业单位员工在家属去世时，企业单位需要对其进行适当补贴，以缓解其经济负担。补贴标准如下：

1、企业在职员工家属去世，补贴金额为7000元；

2、企业离退休职工去世，补贴金额为5000元；

3、企业在职职工去世，补贴金额为15000元。

需注意的是，该政策规定的补贴标准只做基础标准，企业单位也可根据自身实际情况进行适当增减。

三、申请流程

企业单位员工的亲属在去世后，其家属需要将相关证明材料带到北京市民政局办理相关手续，企业员工需要办理的材料包括：其本人在职证明、户口本、亲属的死亡证明、亲属的户口本等。另外，企业本身还需要提供员工社保缴纳证明、企业证明、领导签字批准等材料。

在申请前，应当先咨询本单位的业务指导员确保申请无误。申请人员本人应当在规定期限内，带齐材料到指定地点进行申请。政策规定，补贴申请必须在家属去世后的1年内进行。

四、保障作用

北京企业单位丧葬费补贴政策的实施可以为企业职工减轻家庭经济负担，让他们更好地应对家庭悲剧带来的冲击。其次，在丧葬费用心理上，也能够减轻企业员工的经济负担，缓解其经济压力，达到最终的落实保障作用。

值得一提的是，该政策还与提高企业员工的工作积极性有关。过高的家庭负担不仅会影响员工的情绪和心态，也会降低其工作效率。因此，政策的实施也能够提高员工的工作满意度，促进企业的发展。

五、总结

总结以上内容，北京企业单位丧葬费补贴政策是为了解决企业员工在家属去世时面临的经济负担而引入的。政策的适用范围、补贴标准、申请流程以及保障作用都需要我们关注。这项政策能够帮助企业员工减轻家庭经济负担，缓解其经济压力，达到最终的落实保障作用。

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