摘要：本篇文章主要介绍了东莞企业残疾补贴的实施与申请条件，第一部分为引出读者兴趣及提供背景信息。

一、补贴政策细则

东莞市自2017年起实施了残疾职工就业补贴新政策，补贴金额最高可达万元，补贴时间为一年，补贴对象为残疾人就业或季度考核积极参加培训就业补贴的符合条件的企业。

残疾职工就业补贴可以有效地支持残疾人就业，为他们提供更好的生活和发展条件。

此外，企业只要符合相应的条件，就能够得到一定的补贴。为了结合实际，当地政府设置了申请条件，详见下方。

二、企业申请条件

1. 申请单位为本市有效注册的企业、非营利组织及事业单位；

2. 企业主体应具有诚信经营、纳税、社保缴纳等方面的健康记录；

3. 残疾职工每人就业半年以上，且与用人单位签订了非固定期限劳动合同；

4. 残疾职工实际工作时间不少于20小时/周；

5. 残疾职工未同时获得其他政府资助（如免费职业技能培训、失业保险、抵缴社保等）；

6. 残疾职工符合国家有关残疾人员的工作能力评定标准（85分及以上）。

三、补贴申请流程

1. 企业在掌握申请条件后，可直接说明或登陆东莞市人力资源和社会保障局网站（http://rsjhd.dg.gov.cn/info/iIndex.jsp）下载申请表格；

2. 对所提交的材料进行审核，并在规定时间内对申请结果进行反馈；

3. 企业收到申请成功通知后，携带相关证件到办理遵义市劳动就业中心进行领取；

4. 企业在领取过程中，需带上工商营业执照副本、组织机构代码证、经办人身份证和残疾职工的就业证。

四、补贴标准

1. 企业聘用符合补贴条件的残疾职工，每人补贴金额不准超过1万元；

2. 微型企业（20人以下）每人则给予8000元的补贴。

五、总结：

以上为东莞企业残疾补贴的实施与申请条件。凡残疾职工半年以上就业的单位，均可符合补贴条件，申请时需注意审核事项和材料准备。

本文由企业补贴整理。