摘要：本文详细解析了东莞企业残疾补贴政策，包括补贴的对象、补贴标准、补贴方式以及申请流程等方面的内容，旨在为读者深入了解该政策提供便利和帮助。

一、补贴的对象

残疾人是一群特殊弱势群体，在就业和生活方面存在各种问题和困难。为了支持和帮助残疾人顺利就业和融入社会，东莞市工会实行了残疾人就业补贴政策。该政策覆盖范围较广，对象包括：

1、残疾人就业困难的企业。

2、符合东莞市残疾人就业补贴标准的残疾人员工。

3、拥有残疾人就业补贴资质的培训中心、残疾人就业服务机构等。

对于以上对象，东莞市工会均会提供相应的补贴支持，以减轻他们在就业和创业方面的负担。

二、补贴标准

东莞市工会针对残疾人就业提供的补贴包括两类，一是企业面向残疾人员工的社会保险补贴，二是针对残疾人员工的职业技能培训补贴。

1、社会保险补贴

符合条件的企、事业单位在为职工缴纳各项社会保险费时，可按照残疾人就业补贴对象不同，享受相应的社会保险补贴。具体标准如下：

① 对于归口管理的企业，对其在东莞城镇新增残疾员工，可按照年度20,000元的标准给予企业社会保险补贴；对于豁免残疾保险金及代缴社保费用的企业，补贴金额最高可达50,000元/人年；

② 对于普惠性岗位的残疾职工，进行补充保险费用的补贴。对于参加社保缴费，且工资不足1,500元/月的残疾职工，按月补贴基础养老保险金40元；对于参加社保缴费，而工资高于1,500元/月的残疾职工，则按月补贴基础养老保险金20元。

2、职业技能培训补贴

针对已经被企业聘用的残疾人员工，东莞市工会将提供一系列的职业技能培训，为残疾人员工的职业发展提供有效的支持。具体标准如下：

企事业单位可以向残疾职工提供“企业内部”或“社区职业技能培训”，每人每次可享受80元/天的培训补贴；对于由培训机构向在职残疾人员提供培训，培训内容以市场需求为基础，每人每次可享受100元/天的培训补贴。

三、补贴方式

东莞市工会为残疾人提供的补贴方式比较灵活，申领和发放都比较简便。具体方式如下：

1、企业申请补贴

企、事业单位可以直接向所在的工会部门提交申请，工会审核后对符合条件的企业进行资质审查，并按规定标准给予相应的社保补贴；对于企业在聘用残疾人后，进行职业技能培训等的活动，可以向工会部门申请相应的培训补贴。

2、个人申请补贴

残疾人员工可以向所在的企事业单位提出申请，并提供个人相关材料，如残疾证明等。企事业单位可以代残疾员工向工会部门提出社保补贴和培训补贴申请。

四、申请流程

1、申请社保补贴的企业需首先向本单位所在的工会部门提出企业申请材料。

2、工会部门会对申请进行审核，并及时向企业做出反馈。如审核通过，工会部门将按规定标准，向企业发放补贴资金。

3、申请职业技能培训补贴的企业需先确定相关培训计划，然后向工会部门提出培训申请，工会部门会根据企业的实际培训需求给出相应的培训补贴方案。

4、残疾人员工若需要申请社保补贴和职业技能培训补贴等相关支持，可向所在的企业和工会部门咨询。

五、总结：

东莞市实行残疾人就业补贴政策，旨在支持残疾人员工的就业和职业发展，缓解其经济压力，助力融入社会。企事业单位和残疾人员工可以根据自身情况向所在的工会部门咨询相关政策，提出符合实际情况的申请。通过东莞市残疾人就业补贴政策的实施，助力支持残疾人员工就业，实现人人平等、共建和谐社会。

本文由企业补贴整理。