摘要：随着东北地区经济的快速发展，硕士研究生逐渐成为企业招聘的重点。为了促进东北地区企业招纳硕士人才，政府陆续推出了各种优惠政策和补贴措施。本文将重点介绍东北硕士企业就业补贴政策详解，为读者提供深入了解这个政策的背景信息。

一、硕士毕业生的就业情况

自2010年以来，各级政府开始采取了一系列的措施来推动硕士毕业生就业。但是，硕士毕业生的就业仍然面临不少困难，例如基层岗位招聘少、薪酬偏低等。而在东北地区，由于经济萎靡不振的影响，硕士毕业生的就业率更是低于全国水平。为了解决这一问题，政府推出了“东北硕士企业就业补贴”政策。

二、补贴对象和标准

东北硕士企业就业补贴政策适用于在东北地区注册的企业，以及符合条件的硕士研究生。企业招聘硕士研究生并签订正式合同，可获得5000元/人的一次性招聘补贴；同时，如果该硕士研究生能够连续工作满12个月，企业还可以获得5000元的留用补贴。

三、申请流程和注意事项

企业想要申请东北硕士企业就业补贴，需要提供相关材料，如企业注册证明、纳税证明、劳动合同等。此外，我们需要注意以下两点：首先，招聘的硕士研究生必须具备硕士研究生学历，并在东北的高校毕业。另外，企业必须按期足额支付该员工的薪金、社保及各项福利，如有拖欠，将影响企业享受政策的资格。

四、政策效果和展望

“东北硕士企业就业补贴”政策的出台，对于吸引和留住高层次人才，促进企业发展，推动经济转型升级都有着积极作用。据悉，自2015年以来，全国累计有36.7万名硕士研究生受益于各类政策，其中东北地区硕士研究生就业率增加了2%左右。未来，政府可以结合企业实际需求和市场情况，进一步完善该政策，为东北地区的企业和人才提供更多帮助。

五、总结

东北硕士企业就业补贴政策的推出，对于提升东北地区硕士研究生的就业率、帮助企业解决人才短缺问题、促进经济发展等方面都有着良好的效果。政府应该继续完善相关政策，为更多高层次人才提供优惠政策，吸引更多的人才来到东北地区创业发展。本文由企业补贴整理。